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人格特質分析測驗(DISC適性分析)
by 趙永祥 2015-05-25 14:41:23, 回應(11), 人氣(16713)
 
 

人格特質分析測驗(DISC適性分析)


This test is very practical and useful, you can try it.
 
簡單性向測驗–你是甚麼樣的人

今天我們來聊一個有趣的話題 : 你是甚麼樣的人

這可不是少女雜誌的心理測驗。本篇提供的四型人格分析,都是有心理學依據並被各大企業廣泛採納的。

透過此測驗,你可以更加了解你是怎樣的人,並誠實的面對自己的個性,找出最適合自己的職涯方向。

一般公司都會讓你做,但那時多少會有所顧忌而選填比較優勢的答案吧 ?

在這裡您完全不用擔心,試試誠實回答並了解自己。

這一種測驗可以看出了你的人格與行事的風格,稱為D.I.S.C。

請回答以下問題並計算得分。
 
 

四型人格測試        

在每行中挑選一個與您最相近的形容詞(每題必須選一個並且只能選一個)若您在某一題上實在無法判斷,請考慮3年前的自己的特徵作答。


老虎 (支配型) : 外向 行動者 樂觀

特點:喜歡做主 行動力強 行動速度 思考力稍弱 喜歡做目標 不達目的不罷休 充滿自信 意志堅定 有活力 做事主動 不易氣餒 是推動別人行動的人 粗線條 不容易適應環境 (不過由於行動力很強 所以往往做事會有很大成就 )

缺點:不易看到別人的需求,只看到自己的需求 做錯事後很容易原諒自己 固執 易爭吵 好鬥 說話極易傷害別人 具有強迫性 很容易支配別人 無耐性 專橫 經常人際關係差 (這類人總覺得自己是對的 不太需要朋友,並且這類人天生行動力強 但是即使是正確的事情 也因為性格問題 說話傷害到別人 而得不到別人的支持和認同)

注意點:這類型嚴重者會很獨斷 霸道 容易讓別人感到壓力 相處很累

自我規劃:

1、減輕對別人的壓力 學會放鬆 要緩和

2、嘗試接受別人的號召和意見 嘗試耐心和低調

3、停止爭吵讓別人也感覺到放鬆

4、學習包容 學會道歉 學會坦然接受自己的錯誤 放開胸懷(當一個老虎學會承認錯誤 那麼他便成功了


孔雀 (影響型):外向 多言 樂觀

特點:一群人裡面說話最多的 天生希望成為注意力的中心,具有很強的好奇心 熱情 熱心具有表達能力 精力充沛 具有幹勁(但是卻缺乏毅力 所以常常這幹幹 那乾幹) 好表現 粗線條 輕許諾(因為熱心所以常常答應別人 但是由於記憶差 所以常常答應後就忘記了) 以自己的快樂為主

缺點:以自己為中心 獨霸主題 愛打斷別人的談話 不注意記憶 變化無常 這類人易交朋友 但深切的朋友卻不多 喜好多卻不精 缺乏毅力

切入點:如果跟這類型的人交往 一定要多誇獎他 多鼓勵他 多給他說話的機會

自我規劃

1、管住自己的嘴

2、控制自己的表現慾望

3、對自己的評價不要過高 關心自己的同時也要關心別人

4、培養記憶力

5,不要太善變,要腳踏實地 要做就要把一件事作完整


貓頭鷹 (分析型):內向 思考者 對事物看法較為負面

特點:以思考為主 深思熟慮 嚴肅 有目標 並且目標感很強 追求完美 有藝術天分 沉悶 關注細節 完美主義 高標準 想得多但做得少 做事前一定要先想個計劃 有條理 有組織 交友慎重(但一旦交往 就會很忠誠的對待朋友) 關心別人 為別人犧牲是自己的意願 (所以這類型的人一生一定有幾個特別好的朋友

一輩子的朋友那種)情感豐富容易感動 也容易受傷 高標準–對自己要求高對​​別人要求也高 希望一切都作的很好 很對 、理想主義 朝著自己的目標前進

缺點:行動力弱 優柔寡斷 容易抑鬱(常常是因為要求過高了 當達不到時候就會很失望)容易自慚自愧 悲觀 天生消極 易受環境影響 情緒化 注意點:這類型的人太容易思考 過分時會情緒低落

切入點:如果想和著類型的人合作 一定要先打動他 但是不要急功近利 要一點一點的建立信任和感情 這類型的人 一旦認同你後 會很忠誠 忠心

自我規劃:

1、要快樂起來(沒人喜歡鬱悶的人)

2、不要太容易受傷害 不要太敏感

3、 不要把時間都用來規劃上面 而不去行動發

4,不要那麼高標準的要求別人 他不是你 要放鬆下來 要去發現別人的優點


無尾熊(穩健型):內向 執行者 追隨者

特點:性格低調 易相處 很輕鬆 平和 無異議 耐心 適應力強 無攻擊性 很好的聆聽者 人際關係好(和事老) 所以朋友很多 不愛生氣,一但答應下的工作會默默做完

缺點:不容易興奮 拒絕改變 喜歡一成不變 目標感不強 看似懶惰 不願承擔責任 迴避壓力 沉默、馬虎 無主見(需要力量型的人 給於指導,但不要施加壓力) 不善於做決定

切入點:和這類型的人交往 一定要鼓勵他 促進他

注意點:這類型過分時會毫無主見 做事漫不經心

自我規劃:

1、讓自己快樂起來 給自己嘗試新鮮的事物和思想

2、明確生活的責任 不要得過且過

3、有意識接受督促(找隻老虎或貓頭鷹做朋友吧)

4、多表達 溝通

 

據調查 很多成功人士的性格 主要是老虎+貓頭鷹(支配型+分析型)(分數都很高 並且比較平均)但是很多成功人士並不是天生就是這兩種性格的 而是經過了後天很多的性格改變和培養~~

這種轉變,我們稱為變色龍。我曾認識不折不扣的無尾熊,在一年的專案訓練跟與孔雀、老虎交友後,成為擁有此兩種副特質的人,也會主導活動,也可以演說得琅琅上口。

這跟環境、交友跟有沒有心很有關係,這不是不能改變的,只要你有心,在什麼環境下,你就可以表現出那樣的人格,這就是我所期許大家的”變色龍

社會狀況百百種,請保留你的”自我”。但如果有上進的心,自然也要練就出”社會我”,不管能力跟性格都一樣。工程師是無尾熊很完美,但如果牽扯到要與其他部門溝通設計與資源,孔雀是不可缺少的。

如果你天生是只孔雀,但卻被要求主持一個專案,老虎性格是不能缺少的。

 

了解自己的長處,短處,並了解自己該補強之處,在變化萬千的社會,訓練你的”變色龍”力量,永遠不吃虧。且通常一個公司或團隊,會找其這四種個性的人,互相平衡,會撞出最棒的火花。

你了解自己的目標嗎 ? 那麼,請在工作以外的時間保留自我,並培養適合迎向目標的社會我吧。

 

做完測驗者可以看看這篇喲 DISC性向測驗 – 應用篇


DISC適性分析報告繳交方式

DISC適性分析測試報告結果以1頁方式呈現

1. 您的人格類型屬於那一類型?

2. 您的人格特質之優點有哪些?

3. 您的人格特質之缺點有哪些?

4. 您的人格特質需要注意/留意之處有哪些?

5. 您會如何規劃去改善?


Dr. Chao
回應(11)
 
四種人格類型之分析
 
老虎 (支配型) : 外向 行動者 樂觀

特點:喜歡做主 行動力強 行動速度 思考力稍弱 喜歡做目標 不達目的不罷休 充滿自信 意志堅定 有活力 做事主動 不易氣餒 是推動別人行動的人 粗線條 不容易適應環境 (不過由於行動力很強 所以往往做事會有很大成就 )

缺點:不易看到別人的需求,只看到自己的需求 做錯事後很容易原諒自己 固執 易爭吵 好鬥 說話極易傷害別人 具有強迫性 很容易支配別人 無耐性 專橫 經常人際關係差 (這類人總覺得自己是對的 不太需要朋友,並且這類人天生行動力強 但是即使是正確的事情 也因為性格問題 說話傷害到別人 而得不到別人的支持和認同)

注意點:這類型嚴重者會很獨斷 霸道 容易讓別人感到壓力 相處很累

自我規劃:

1、減輕對別人的壓力 學會放鬆 要緩和

2、嘗試接受別人的號召和意見 嘗試耐心和低調

3、停止爭吵讓別人也感覺到放鬆

4、學習包容 學會道歉 學會坦然接受自己的錯誤 放開胸懷(當一個老虎學會承認錯誤 那麼他便成功了

孔雀 (影響型):外向 多言 樂觀

特點:一群人裡面說話最多的 天生希望成為注意力的中心,具有很強的好奇心 熱情 熱心具有表達能力 精力充沛 具有幹勁(但是卻缺乏毅力 所以常常這幹幹 那乾幹) 好表現 粗線條 輕許諾(因為熱心所以常常答應別人 但是由於記憶差 所以常常答應後就忘記了) 以自己的快樂為主

缺點:以自己為中心 獨霸主題 愛打斷別人的談話 不注意記憶 變化無常 這類人易交朋友 但深切的朋友卻不多 喜好多卻不精 缺乏毅力

切入點:如果跟這類型的人交往 一定要多誇獎他 多鼓勵他 多給他說話的機會

自我規劃

1、管住自己的嘴

2、控制自己的表現慾望

3、對自己的評價不要過高 關心自己的同時也要關心別人

4、培養記憶力

5,不要太善變,要腳踏實地 要做就要把一件事作完整

貓頭鷹 (分析型):內向 思考者 對事物看法較為負面

特點:以思考為主 深思熟慮 嚴肅 有目標 並且目標感很強 追求完美 有藝術天分 沉悶 關注細節 完美主義 高標準 想得多但做得少 做事前一定要先想個計劃 有條理 有組織 交友慎重(但一旦交往 就會很忠誠的對待朋友) 關心別人 為別人犧牲是自己的意願 (所以這類型的人一生一定有幾個特別好的朋友

一輩子的朋友那種)情感豐富容易感動 也容易受傷 高標準–對自己要求高對​​別人要求也高 希望一切都作的很好 很對 、理想主義 朝著自己的目標前進

缺點:行動力弱 優柔寡斷 容易抑鬱(常常是因為要求過高了 當達不到時候就會很失望)容易自慚自愧 悲觀 天生消極 易受環境影響 情緒化 注意點:這類型的人太容易思考 過分時會情緒低落

切入點:如果想和著類型的人合作 一定要先打動他 但是不要急功近利 要一點一點的建立信任和感情 這類型的人 一旦認同你後 會很忠誠 忠心

自我規劃:

1、要快樂起來(沒人喜歡鬱悶的人)

2、不要太容易受傷害 不要太敏感

3、 不要把時間都用來規劃上面 而不去行動發

4,不要那麼高標準的要求別人 他不是你 要放鬆下來 要去發現別人的優點

無尾熊(穩健型):內向 執行者 追隨者

特點:性格低調 易相處 很輕鬆 平和 無異議 耐心 適應力強 無攻擊性 很好的聆聽者 人際關係好(和事老) 所以朋友很多 不愛生氣,一但答應下的工作會默默做完

缺點:不容易興奮 拒絕改變 喜歡一成不變 目標感不強 看似懶惰 不願承擔責任 迴避壓力 沉默、馬虎 無主見(需要力量型的人 給於指導,但不要施加壓力) 不善於做決定

切入點:和這類型的人交往 一定要鼓勵他 促進他

注意點:這類型過分時會毫無主見 做事漫不經心

自我規劃:

1、讓自己快樂起來 給自己嘗試新鮮的事物和思想

2、明確生活的責任 不要得過且過

3、有意識接受督促(找隻老虎或貓頭鷹做朋友吧)

4、多表達 溝通

 

據調查 很多成功人士的性格 主要是老虎+貓頭鷹(支配型+分析型)(分數都很高 並且比較平均)但是很多成功人士並不是天生就是這兩種性格的 而是經過了後天很多的性格改變和培養~~

這種轉變,我們稱為變色龍。我曾認識不折不扣的無尾熊,在一年的專案訓練跟與孔雀、老虎交友後,成為擁有此兩種副特質的人,也會主導活動,也可以演說得琅琅上口。

這跟環境、交友跟有沒有心很有關係,這不是不能改變的,只要你有心,在什麼環境下,你就可以表現出那樣的人格,這就是我所期許大家的”變色龍

社會狀況百百種,請保留你的”自我”。但如果有上進的心,自然也要練就出”社會我”,不管能力跟性格都一樣。工程師是無尾熊很完美,但如果牽扯到要與其他部門溝通設計與資源,孔雀是不可缺少的。

如果你天生是只孔雀,但卻被要求主持一個專案,老虎性格是不能缺少的。

 

了解自己的長處,短處,並了解自己該補強之處,在變化萬千的社會,訓練你的”變色龍”力量,永遠不吃虧。且通常一個公司或團隊,會找其這四種個性的人,互相平衡,會撞出最棒的火花。

你了解自己的目標嗎 ? 那麼,請在工作以外的時間保留自我,並培養適合迎向目標的社會我吧。

1.我的人格特質:主要是貓頭鷹型的,副的是無尾熊型。
2.我的優點特質:深思熟慮 追求完美 關注細節 完美主義高標準 做事前一定要有個計劃 對好朋友忠誠 簡單來說就是個理想主義者!性格低調 易相處 耐心 無攻擊性 很好的聆聽者。
3.我的缺點特質:行動力弱 容易抑鬱 悲觀 天生消極 易受環境影響 情緒化。不容易興奮 喜歡一成不變 目標感不強 看似懶惰 迴避壓力 沉默。
4.我的人格特質須注意之處:太容易思考 過分時會情緒低落。過分時毫無主見 做事漫不經心。
5.如何改善規劃:要快樂起來 不要太容易受傷害 不要把時間都浪費在規劃上而不去行動 不要用高標準要求別人 不要過度情緒化。給自己嘗試新鮮的事物和思想 多表達 溝通。
1.孔雀




2.一群人裡面說話最多的,天生希望成為注意力的中心,具有很強的好奇心、熱情、熱心,具有表達能力,精力充沛,具有幹勁(但是卻缺乏毅力,所以常常這幹幹,那幹幹),好表現,粗線條,輕許諾(因為熱心所以常常答應別人,但是由於記憶差,所以常常答應後就忘記了),以自己的快樂為主




溝通能力強,並對自己的社交能力很有自信。為了滿足需要,具有高影響能量者會先結合他人,說服其進行合作,以團隊方式完成預期目標




將大多數狀況視為有利條件












3.獨霸主題,愛打斷別人的談話,不注意記憶 變化無常,易交朋友,但深切的朋友卻不多 ,喜好多卻不精,缺乏毅力
4.愛打斷別人的談話、不注意就忘東忘西




5.管住自己的嘴、控制自己的表現慾望、對自己的評價過高,關心自己的同時也要關心別人、培養記憶力、不要太善變,要腳踏實地 要做就要把一件事作完整
1.C.D(貓頭鷹&獅子)

2.以思考為主 深思熟慮 嚴肅 有目標 並且目標感很強 追求完美 有藝術天分 沉悶 關注細節 完美主義 高標準 想得多但做得少 做事前一定要先想個計劃 有條理 有組織 交友慎重 喜歡做主 行動力強 行動速度快

3.不易看到別人的需求,只看到自己的需求 做錯事後很容易原諒自己 很容易支配別人 固執

4.容易活在自己的世界

5.應更加了解別人 多參加國際社團/志工
1. 您的人格類型屬於那一類型?
無尾熊(穩健型):內向 執行者 追隨者
2. 您的人格特質之優點有哪些?
性格低調 易相處 很輕鬆 平和 無異議 耐心 適應力強 無攻擊性 很好的聆聽者 人際關係好(和事老) 不愛生氣,一但答應下的工作會默默做完
3. 您的人格特質之缺點有哪些?
不容易興奮 拒絕改變 喜歡一成不變 目標感不強 看似懶惰 不願承擔責任 迴避壓力 沉默、馬虎 無主見(需要力量型的人 給於指導,但不要施加壓力)
4. 您的人格特質需要注意/留意之處有哪些?
很容易忘記事情,心不在焉
5. 您會如何規劃去改善?
善用紙張把事情記下來
(悄悄話)
(悄悄話)


1. 是孔雀型和無尾熊型。一樣14分

2.具有很強的好奇心 熱情 熱心具有表達能力 精力充沛 具有幹勁、缺乏毅力 粗線條 

性格低調 易相處 很輕鬆 平和 無異議 耐心 適應力強 無攻擊性 很好的聆聽者 人際關係好、不愛生氣,一但答應下的工作會默默做完

3. 不注意記憶 變化無常 這類人易交朋友   缺乏毅力、不容易興奮 拒絕改變 喜歡一成不變 目標感不強 看似懶惰 不願承擔責任 迴避壓力 沉默、馬虎 無主見(需要力量型的人 給於指導,但不要施加壓力) 

4. 毫無主見 做事漫不經心

5.

1.培養記憶力

2.不要太善變,要腳踏實地 要做就要把一件事作完整

3.讓自己快樂起來 給自己嘗試新鮮的事物和思想

4.明確生活的責任 不要得過且過

5.有意識接受督促(找隻老虎或貓頭鷹做朋友吧)

6.多表達 溝通


DISC主要是在了解自己的長處,短處,並了解自己該補強之處,在變化萬千的社會,訓練你的”變色龍”力量,永遠不吃虧。且通常一個公司或團隊,會找其這四種個性的人,互相平衡,會撞出最棒的火花。你了解自己的目標嗎 ? 那麼,請在工作以外的時間保留自我,並培養適合迎向目標的社會我!


人格特質分析測驗(DISC適性分析) 回應之十


一個線上測驗的網站「線上個人特質分析系統

這個測驗會有30個小問題,我們在回答問題時,要記下每個題目的得分,然後會要你將指定的子題分數加總起來,而所得到的5組數字,就是這些動物特質的得分,最高的那個分數就是你的動物特質。

所以如果用紙張來測驗的話,會比較麻煩,因為最後時,還要經過加總,這真是考驗人的「耐性」啊…

所以這時可以利用這個網站「線上個人特質分析系統」。

http://tiquiz.blogspot.tw/2007/08/45.html



人格測試應用篇

http://noiramon.pixnet.net/blog/post/28535510-%28%E5%BF%83%E6%B8%AC%29-disc%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E6%B8%AC%E9%A9%97