華銀、彰銀留才 將加薪逾3%

華銀與彰銀去年獲利穩定成長，今年將延續往年政策，比照往例自本（4）月起替員工調薪，回饋員工一年來的辛勞與貢獻，其中華銀調薪幅度約3.7%，彰銀預定調幅為3.3%。

彰銀這幾年獲利穩定成長，去年稅後純益119.85億元，每股稅後純益（EPS）1.34元。為響應政策、回饋員工貢獻，彰銀內部已著手今年調薪政策，今年平均調幅約3.3%，預估將有6,500名員工受惠。

彰銀主管表示，在低利環境下，銀行本業獲利仍維持穩定的成長動能，員工貢獻功不可沒，將依考績表現調薪，預計最快本月底將討論、拍板調薪幅度，並回朔至4月1日生效。

華南金核心子公司華銀今年也將延續調薪政策，華銀一向是華南金重要獲利來源，獲利貢獻占比高達九成，為激勵員工士氣，並吸引優秀人才留任，華銀4月起開始調薪，平均調幅約3.7%，估計約有7,000名員工受惠。

一銀雖未跟進替員工全面調薪，但每年都會固定替晉級員工調升薪資，只要通過考核，職等晉級的員工，每年薪資調幅平均約2.3%~2.5%。一銀目前員工約7,000多人，每年職等晉級人數約占全體員工至少八成，以此估算，一銀每年約5,600名員工因職等晉升而獲得調薪。