企業經營的傳承方式
在現今人人創業的年代，從最小的飾品店、服飾店至企業經營，在台灣總是琳瑯滿目。為追求個人時間的彈性及不被工作所約束，台灣人喜愛創業，但都僅限於自我創業夢想的實現，因此較少看到創業店家是繼承而來的，讓台灣有很多傳統產業及店家面臨傳承中斷或是被其他企業合併，這便是台灣企業經營無法維持較長的原因。
相較於日本人，他們對企業的經營是較傳承性的，因此許多店家、企業都是家族繼承而來的，因此百年企業在日本較常見到。他們對傳統產業的保護、求新求變的觀念、對資深師傅的尊重及技術轉移，還有最重要的是對經營的熱忱，都使得日本企業較長壽的原因。
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企業經營的傳承方式
在現今人人創業的年代，從最小的飾品店、服飾店至企業經營，在台灣總是琳瑯滿目。為追求個人時間的彈性及不被工作所約束，台灣人喜愛創業，但都僅限於自我創業夢想的實現，因此較少看到創業店家是繼承而來的，讓台灣有很多傳統產業及店家面臨傳承中斷或是被其他企業合併，這便是台灣企業經營無法維持較長的原因。
相較於日本人，他們對企業的經營是較傳承性的，因此許多店家、企業都是家族繼承而來的，因此百年企業在日本較常見到。他們對傳統產業的保護、求新求變的觀念、對資深師傅的尊重及技術轉移，還有最重要的是對經營的熱忱，都使得日本企業較長壽的原因。