104人力銀行職業適性測驗「136題」
by 趙永祥, 2023-02-20 21:28, 人氣(477)
104人力銀行職業適性測驗「136題」
測試網址
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| 關於12項職場性格，伊藤博士以0~10的分數來表示性格特質的強弱。0~3分代表低傾向，4~6分代表中傾向，7~10代表高傾向。如果分數愈高，性格特質的強度就會愈強，反之則會愈弱。不過，職場性格的分數並不是愈高愈好。換言之，任何的性格特質都有它的優點與缺點。在解讀測驗報表時，這是非常重要的注意事項。 |
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| 6大核心職能 |
除了個別的性格分析之外，伊藤博士也分析了職場性格與職能特質之間的關係，並且歸納出了6個影響職涯發展主要的職能特質，分別是執行力、統御力和親和力與開創力、應變力與敏感力。 |
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2022年施測結果參考 110-2 班級104人力銀行職業適性測驗「136題」 同學的施測結果報告參考網址 |