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組織行為－單元四
by 高瑩芬, 2014-12-18 17:01, 人氣(1387)

4.激勵與領導
了解員工敬業度在管理上的意涵並應用期望理論的基本原則來激勵員工


本課程在介紹組織行為的重要理論、觀念和實例，並引導同學利用組織理論來分析組織行為的各種現象。主要從個體行為、團體行為、組織結構三個面項，探討組織運作過程的相關議題，以及從管理角度討論高績效組織所應採取的組織管理策點和優質人力的培養。
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