測驗結果指出，我非常適合的職業有門市╱店員╱專櫃人員。
一、依照(12項職場核心職能)，我符合有：
共感性
我是一個具有同理心的人，也許也是和我選擇的科系有關我們需要去同理個案為甚麼會做出這樣的行為，有時不只是對於被害者我們也需同理加害者。
情緒安定性
我不會因為別人的三言兩語而去討厭一個人，亦不太會因為別人對我的評價而出現憂鬱的情緒，我的情緒是屬於較安定的。
柔軟性
我會以客觀的立場來面對問題，不太會帶著私人的情緒。例如有時分組時遇到風評不太好的組員，我還是會和她努力把報告產出，並不會因為別人對她的風評而帶有偏見。
感受性
我是個感受性較高的人，雖然較神經質但是另一個意思就是細心，我是個會察言觀色的人，會發現對方的情緒變化。
二、依照(6大關鍵核心職能)，我符合有：
親和力
和我相處過的朋友都說我是一個隨和、好相處的人。
敏感力
我能地一直間察覺他人的情緒發生變化。
三、在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些?
1.直覺性：我缺少直覺性，平常做事就會考慮再三是個不果斷的人，在座工作的時候也一樣常常沒有快狠準，但工作時就需要高效率。
2.責任性：我做事時會需要旁人督促，較無法如期完成應該要達到的目標。
四、在大四畢業之前，我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?
我可能會找一份社工工作，但因為我這個人喜歡安穩的感覺不喜歡挑戰困難的東西，所以在這條路上會很累很吃苦，可人生總是要去挑戰的，沒有了挑戰人生好像就失去了意義。我的性格優點是獨處和知足，所以我相信進入職場的我可以和同事相處和睦因為容易知足，不會與人產生競爭比較的人際衝突；因為喜歡獨處，能夠自在地完成自己的事情，不會讓人有需要特別關照的困擾。
鈺淇, 妳好
從你的施測結果得出，
你非常適合的職業有門市╱店員╱專櫃人員。
一、依照(12項職場核心職能)，你符合有：
二、依照(6大關鍵核心職能)，你符合有：
以下是老師要與你分享的幾點回饋
(1).直覺性：缺少直覺性，平常做事就會考慮再三是個不果斷的人，在座工作的時候也一樣常常沒有快狠準，但工作時就需要高效率。
(2).責任性：做事時會需要旁人督促，較無法如期完成應該要達到的目標。
在職場中, 老師見過太過剛硬且太率直者容易傷人且回過頭來傷到自己的人還不少
6.要學會表達自己內心的想法，更堅持自己的主見。
7.要更常去接觸工作中的變化，接受那些變化，嘗試新的做法。
8.在面對壓力時要能適時去因應，將壓力轉化成為助力，壓力是讓你成長的一種必要媒介另外也要知道怎麼去解壓或者藉由某些方式去紓壓。
提升壓力承受度是很重要的一項努力方向
壓力承受：若是在面對壓力事件時容易產生焦慮、慌亂或退縮的反應，則無法解決事情，平時就應該懂得如何去抒壓，而紓解壓力的有效方法因人而異，
EX：聽音樂，打球，看看喜歡的影片等等。
以上是老師的幾點誠摯建議，供你參考！
成功錦曩
-成功並不是要擊敗別人而是改變自己
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測驗結果指出，我非常適合的職業有門市╱店員╱專櫃人員。
一、依照(12項職場核心職能)，我符合有：
共感性
我是一個具有同理心的人，也許也是和我選擇的科系有關我們需要去同理個案為甚麼會做出這樣的行為，有時不只是對於被害者我們也需同理加害者。
情緒安定性
我不會因為別人的三言兩語而去討厭一個人，亦不太會因為別人對我的評價而出現憂鬱的情緒，我的情緒是屬於較安定的。
柔軟性
我會以客觀的立場來面對問題，不太會帶著私人的情緒。例如有時分組時遇到風評不太好的組員，我還是會和她努力把報告產出，並不會因為別人對她的風評而帶有偏見。
感受性
我是個感受性較高的人，雖然較神經質但是另一個意思就是細心，我是個會察言觀色的人，會發現對方的情緒變化。
二、依照(6大關鍵核心職能)，我符合有：
親和力
和我相處過的朋友都說我是一個隨和、好相處的人。
敏感力
我能地一直間察覺他人的情緒發生變化。
三、在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些?
1.直覺性：我缺少直覺性，平常做事就會考慮再三是個不果斷的人，在座工作的時候也一樣常常沒有快狠準，但工作時就需要高效率。
2.責任性：我做事時會需要旁人督促，較無法如期完成應該要達到的目標。
四、在大四畢業之前，我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?
我可能會找一份社工工作，但因為我這個人喜歡安穩的感覺不喜歡挑戰困難的東西，所以在這條路上會很累很吃苦，可人生總是要去挑戰的，沒有了挑戰人生好像就失去了意義。我的性格優點是獨處和知足，所以我相信進入職場的我可以和同事相處和睦因為容易知足，不會與人產生競爭比較的人際衝突；因為喜歡獨處，能夠自在地完成自己的事情，不會讓人有需要特別關照的困擾。
鈺淇, 妳好
從你的施測結果得出，
你非常適合的職業有門市╱店員╱專櫃人員。
一、依照(12項職場核心職能)，你符合有：
共感性
我是一個具有同理心的人，也許也是和我選擇的科系有關我們需要去同理個案為甚麼會做出這樣的行為，有時不只是對於被害者我們也需同理加害者。
情緒安定性
我不會因為別人的三言兩語而去討厭一個人，亦不太會因為別人對我的評價而出現憂鬱的情緒，我的情緒是屬於較安定的。
柔軟性
我會以客觀的立場來面對問題，不太會帶著私人的情緒。例如有時分組時遇到風評不太好的組員，我還是會和她努力把報告產出，並不會因為別人對她的風評而帶有偏見。
感受性
我是個感受性較高的人，雖然較神經質但是另一個意思就是細心，我是個會察言觀色的人，會發現對方的情緒變化。
二、依照(6大關鍵核心職能)，你符合有：
親和力
和我相處過的朋友都說我是一個隨和、好相處的人。
敏感力
我能地一直間察覺他人的情緒發生變化。
以下是老師要與你分享的幾點回饋
(1).直覺性：缺少直覺性，平常做事就會考慮再三是個不果斷的人，在座工作的時候也一樣常常沒有快狠準，但工作時就需要高效率。
(2).責任性：做事時會需要旁人督促，較無法如期完成應該要達到的目標。
在職場中, 老師見過太過剛硬且太率直者容易傷人且回過頭來傷到自己的人還不少
6.要學會表達自己內心的想法，更堅持自己的主見。
7.要更常去接觸工作中的變化，接受那些變化，嘗試新的做法。
8.在面對壓力時要能適時去因應，將壓力轉化成為助力，壓力是讓你成長的一種必要媒介另外也要知道怎麼去解壓或者藉由某些方式去紓壓。
提升壓力承受度是很重要的一項努力方向
壓力承受：若是在面對壓力事件時容易產生焦慮、慌亂或退縮的反應，則無法解決事情，平時就應該懂得如何去抒壓，而紓解壓力的有效方法因人而異，
EX：聽音樂，打球，看看喜歡的影片等等。
以上是老師的幾點誠摯建議，供你參考！
成功錦曩
-成功並不是要擊敗別人而是改變自己