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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(10911008葉榆筠) ( 104人力銀行 職業適性測驗)
1樓
*在2022/11/22/21:00期限之前因系統故障,故無法繳交,今天補交此作業。

測驗結果指出,我非常適合的職業有飯店或餐廳主管╱總幹事╱不動產產權審核╱估價師╱導演╱導播╱染整技術人員╱紡織化學工程師╱視聽工程類人員╱都市╱交通規劃人員╱樂器製造及調音技術員等。

一、依照(12項職場核心職能),我符合有:

持續性

我認為我是一個不輕易放棄的人,只要有交代事情給我,我就一定會想辦法完成。

共感性

我認為我是一個能感同身受的人,當朋友跟我訴苦的時候,我都能及時回應他人。

情緒安定性

我認為我是一個情緒穩定的人,就算遇到心情不好的事情,也會面帶笑容,不讓別人發現我的不愉快。

感受性

我認為我是一個容易被別人影響的人,可能會因為別人的一句話,就會讓我煩惱很久。

慎重性

我認為我是一個做事謹慎的人,像是繳交檔案時,我會再確認一次檔案是否正確。

 

二、依照(6大關鍵核心職能),我符合有:

執行力

我覺得每個人做事都有自己的步調,我不需要任何人的提醒,我就會去完成我該做的事情。

親和力

我是一個隨和的人,不太會拒絕別人,很樂意與人相處,只要跟我待在一起,不用感到有壓力。

敏感力

我是一個怕失誤的人,所以做事都會特別小心,不希望因為自己的失誤而拖累任何人。

 

三、在本測驗中,我要補強與加強的人格特質有哪些?

1.指導性:我容易服從他人,還有領導能力很弱,需要多多提出自己的意見,不要讓別人覺得自己是一個沒有想法的人。

2.行動性:我會有很多想法想去執行,但就是欠缺行動力,我需要主動一點,爭取我該爭取到的,這樣才不會讓自己留下遺憾。

 

四、在大四畢業之前,我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?

未來的我想從事擔任飯店或餐廳主管,因為現在欠缺指導性與行動性,我會在不足的地方多加強自己、提升自己的能力,擔任一位主管必須要有很強大的領導能力,而不是一直服從他人,所以我會去改善這樣的自己。然而我的強項就是持續性了,不輕易放棄是我最大的優勢,我一定會想辦法達成我的目標。

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