10818307 生死學系 羅琬儒
測驗結果指出：
你的性格與餐飲服務生任職一年以上人員比較，所得到的整體適合度，結果顯示你非常適合長期從事該職務。
一、 依照(12項職場核心職能)，我符合有：
合作性 ： 喜歡與人合作，會重視他人的想法和意見，和團隊一起完成共同的目標。
秩序性 ： 凡事要求精準，重視細節，喜歡按照既定的步驟和方法做事。
同理心 ： 會瞭解他人感受，擅於傾聽，在採取行動之前會設身處地去同理他人。
二、 依照(6大關鍵核心職能)，我符合有：
親和力：使人親近、願意接觸的力量。
應變力：面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。
三、 我要補強與加強的人格特質有哪些?
思考單純 ： 因為太重視理性分析，有時會讓人覺得挑剔、難以溝通。
安穩性 ： 喜歡求新求變，有時會給人過於善變、不夠穩定的感覺。
四、 在大四畢業之前，我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?
畢業之後會我想從事與社工以及諮商相關的工作，再不管事資上或者是社工，都會需要有良好的溝通以及穩定的身心靈，根據測驗顯示我在某些思考放面會太過理性，可能會沒辦法完全地站在個案的角度去處理事情，所以要再多加訓練，這份工作可以培養我多看看更多人，多接觸一些特別的事情，讓自己的思想不會被侷限。
一、 依照(12項職場核心職能)，你符合有：
二、 依照(6大關鍵核心職能)，你符合有：
以下是老師幾點回饋
1.設法增加情緒管理能力：EQ control enhancing ability
情緒安定性本項特質是一位成功領導者必須具備的特質,
也是上級主管在拉拔未來適任主管的一項重要考核指標
2. 培養正向思考能力邁向成功大道
養成正向思考，在每一次的挑戰背後都隱藏著成功機會與邁向成功大道的有效方法
只要你願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
智慧是由逆境而生，勇氣是由面對與接受挑戰而起
3. EQ是情商高可以有未來，AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。
世界上80%的人見了困難就躲避的人他一事無成。
世界上15%的人見了困難能迎刃而解的人是成功人。
世界上5%的人是打著燈籠找困難的人，
這種高情商的人將成為登峰造極的人物。
4.因為你較容易重視理性分析，有時會讓人覺得挑剔、難以溝通，太過理性容易讓人感受到無情，應該是理性為主，感性為輔，如車子之前後輪一樣，缺一不可。
5. 畢業之後會你想從事與社工以及諮商相關的工作，社工人員會需要有良好的溝通以及穩定的身心靈，根據測驗顯示你在某些思考放面會太過理性，可能會沒辦法完全地站在個案的角度去處理事情，所以要再多加訓練...........
是的，感性是一種人間往來與溝通的滋潤劑，可以較快拉近彼此間的距離
5. 你有一項優勢：面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法
可以看出你是有智慧與問題解決具有快速反應的人！
6. 心理學家總結四種情商的結局：
1.有能力有脾氣的人
- 結局是懷才不遇
2.有能力沒脾氣的人
- 結局是春風得意
3.沒能力有脾氣的人
- 結局是一事無成
4.沒能力沒脾氣的人
- 結局是貴人相助
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10818307 生死學系 羅琬儒
測驗結果指出：
你的性格與餐飲服務生任職一年以上人員比較，所得到的整體適合度，結果顯示你非常適合長期從事該職務。
一、 依照(12項職場核心職能)，我符合有：
合作性 ： 喜歡與人合作，會重視他人的想法和意見，和團隊一起完成共同的目標。
秩序性 ： 凡事要求精準，重視細節，喜歡按照既定的步驟和方法做事。
同理心 ： 會瞭解他人感受，擅於傾聽，在採取行動之前會設身處地去同理他人。
二、 依照(6大關鍵核心職能)，我符合有：
親和力：使人親近、願意接觸的力量。
應變力：面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。
三、 我要補強與加強的人格特質有哪些?
思考單純 ： 因為太重視理性分析，有時會讓人覺得挑剔、難以溝通。
安穩性 ： 喜歡求新求變，有時會給人過於善變、不夠穩定的感覺。
四、 在大四畢業之前，我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?
畢業之後會我想從事與社工以及諮商相關的工作，再不管事資上或者是社工，都會需要有良好的溝通以及穩定的身心靈，根據測驗顯示我在某些思考放面會太過理性，可能會沒辦法完全地站在個案的角度去處理事情，所以要再多加訓練，這份工作可以培養我多看看更多人，多接觸一些特別的事情，讓自己的思想不會被侷限。
一、 依照(12項職場核心職能)，你符合有：
合作性 ： 喜歡與人合作，會重視他人的想法和意見，和團隊一起完成共同的目標。
秩序性 ： 凡事要求精準，重視細節，喜歡按照既定的步驟和方法做事。
同理心 ： 會瞭解他人感受，擅於傾聽，在採取行動之前會設身處地去同理他人。
二、 依照(6大關鍵核心職能)，你符合有：
親和力：使人親近、願意接觸的力量。
應變力：面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。
以下是老師幾點回饋
1.設法增加情緒管理能力：EQ control enhancing ability
情緒安定性本項特質是一位成功領導者必須具備的特質,
也是上級主管在拉拔未來適任主管的一項重要考核指標
2. 培養正向思考能力邁向成功大道
養成正向思考，在每一次的挑戰背後都隱藏著成功機會與邁向成功大道的有效方法
只要你願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
智慧是由逆境而生，勇氣是由面對與接受挑戰而起
3. EQ是情商高可以有未來，AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。
世界上80%的人見了困難就躲避的人他一事無成。
世界上15%的人見了困難能迎刃而解的人是成功人。
世界上5%的人是打著燈籠找困難的人，
這種高情商的人將成為登峰造極的人物。
4.因為你較容易重視理性分析，有時會讓人覺得挑剔、難以溝通，太過理性容易讓人感受到無情，應該是理性為主，感性為輔，如車子之前後輪一樣，缺一不可。
5. 畢業之後會你想從事與社工以及諮商相關的工作，社工人員會需要有良好的溝通以及穩定的身心靈，根據測驗顯示你在某些思考放面會太過理性，可能會沒辦法完全地站在個案的角度去處理事情，所以要再多加訓練...........
是的，感性是一種人間往來與溝通的滋潤劑，可以較快拉近彼此間的距離
5. 你有一項優勢：面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法
可以看出你是有智慧與問題解決具有快速反應的人！
6. 心理學家總結四種情商的結局：
1.有能力有脾氣的人
- 結局是懷才不遇
2.有能力沒脾氣的人
- 結局是春風得意
3.沒能力有脾氣的人
- 結局是一事無成
4.沒能力沒脾氣的人
- 結局是貴人相助