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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(10917032李家卉) ( 104人力銀行 職業適性測驗)
1樓

測驗結果指出,我非常適合的職業有不動產/商業開發員、行銷企劃助理、教保員、托育人員等。

一、依照(12項職場核心職能),我符合有:

感受性

本身自己就有測試自己的敏感程度,我是高敏感族群,所以一些風吹草動我會有很大的反應,所以在與人交流時,稍為的嘴角變化都會改變我原本想說的。

獨立自主性

覺得自己想出來的方法,絕對會比模仿別還要來的好,自己絕對不會想出自己不熟悉的東西,所以比較獨立自主

革新性

總是會有許多想法的我,但也會嘗試與他人交流,激盪更多我未開發的事物。

共感性

喜歡與人交流,而且也會站在對方的角度去聆聽或觀看,容易改同身受,了解對方。

柔軟性

因為較敏感,所以更容易去應變場合該有的言行舉止,可能都是因為感受性與共感性較多所擁有的。

 二、依照(6大關鍵核心職能),我符合有:

開創力

雖說我有這項能力,但目前尚未開創多偉大的成就,但這項能力也讓我在課業方面幫助不少

敏感力

身為高敏感族群,雖說沒有不好,但也造就我容易緊張兮兮,可是好的方面也是因為這個能力,在人際上或課業上有較多的幫助。

親和力

說真的我這個人很矛盾,又敏感又有親和力,但有親和力因該是天生的,一直以來我都笑點很低,也很會說笑,雖然後天造就我的高敏感性格,但也沒也阻擋我的親和力

 三、在本測驗中,我要補強與加強的人格特質有哪些?

1.持續性:因為我少了這項能力,所以也浪費我的開創力,總是喜歡拖拖拉拉,真的很想改進。

2.抗壓性:以前的我可能抗壓性不高,但是現在被迫成長,就算在疲憊也要撐住,一直一直進步當中。

四、在大四畢業之前,我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?

由於想擔任教保員,所以我必須好好增強我的抗壓性,像是多多挑戰新事物,或者去聆聽他人建議,而不能逃避現實,而且要多多利用我的敏感力,因為要照顧到所有小孩子身心,那必須要有好的眼見力,才能分析孩子們的情況,回報給家長。


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