雁會成群結隊的一起飛翔,並呈現V字型的隊形。他們在飛翔的同時會用叫聲來激勵其他的雁。如果領頭的雁累了,他就會讓下一隻雁來接替他的職位繼續領導大家。他們持續了這樣的狀態飛到了距離好幾里的目的地,這距離光靠只有一隻雁自己是辦不到。就像我們社會從古自今的一些成就和發展,決不是一個人的力量可以達成的。即使是能力卓越的人才,也是要有別人的幫助和支持才能成功。
在組織中,如果人人都能一起互相勉勵,讓整體氣氛活絡起來,使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
雁會為了雁群而調整飛行速度和高度,而不打亂總體的飛行。我們身在組織中,也絕不能只顧自身的節奏而打亂整體的節奏,不論是身為領導者和底下的部屬以及身旁一起合作的夥伴。
如果有隻雁因為受傷或生病而無法跟上雁群,這時就會有兩隻雁留下來照顧這隻雁,直到牠好了或死去那兩隻才又趕回到牠們的隊伍中。像這樣的做法,有時對我們人似乎是有些難以做到,但又是對社會來說卻是好的現象,讓那些無法與社會接軌的人可以接上軌道而不影響日後所衍生出的社會問題。我們在對於那些有難的人也更能激發出自身的同理心,使社會走出更好的路。
雁群一起飛翔的當中有許多現象是我們值得去思索的;我自身是否也擁有這些雁群的團隊互助精神,是我現在該去正視與達成的地方。
你在心得中提到:
1. 在組織中,如果人人都能一起互相勉勵,讓整體氣氛活絡起來,使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
2.雁會為了雁群而調整飛行速度和高度,而不打亂總體的飛行。我們身在組織中,也絕不能只顧自身的節奏而打亂整體的節奏,不論是身為領導者和底下的部屬以及身旁一起合作的夥伴。
以下是老師的回饋
1. 人們若團體合作,不在乎功和益,將會形成更強大的團隊組織而邁向成功大道。
2. 互相扶持在團隊中的重要性:
在雁行理論看到生病的雁落下,會有另外兩隻留下照顧至死亡或康復,實在讓人非常感動。
3. 在同一個團隊中,若沒有互相幫助,可能另外一人會很累,所以老師我喜歡與隊友互相扶持,多一點體諒,也多為別人著想,讓團隊能夠互相幫助而卓壯。
在團隊中,整體的能力都有分別,每個人都
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雁會成群結隊的一起飛翔,並呈現V字型的隊形。他們在飛翔的同時會用叫聲來激勵其他的雁。如果領頭的雁累了,他就會讓下一隻雁來接替他的職位繼續領導大家。他們持續了這樣的狀態飛到了距離好幾里的目的地,這距離光靠只有一隻雁自己是辦不到。就像我們社會從古自今的一些成就和發展,決不是一個人的力量可以達成的。即使是能力卓越的人才,也是要有別人的幫助和支持才能成功。
在組織中,如果人人都能一起互相勉勵,讓整體氣氛活絡起來,使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
雁會為了雁群而調整飛行速度和高度,而不打亂總體的飛行。我們身在組織中,也絕不能只顧自身的節奏而打亂整體的節奏,不論是身為領導者和底下的部屬以及身旁一起合作的夥伴。
如果有隻雁因為受傷或生病而無法跟上雁群,這時就會有兩隻雁留下來照顧這隻雁,直到牠好了或死去那兩隻才又趕回到牠們的隊伍中。像這樣的做法,有時對我們人似乎是有些難以做到,但又是對社會來說卻是好的現象,讓那些無法與社會接軌的人可以接上軌道而不影響日後所衍生出的社會問題。我們在對於那些有難的人也更能激發出自身的同理心,使社會走出更好的路。
雁群一起飛翔的當中有許多現象是我們值得去思索的;我自身是否也擁有這些雁群的團隊互助精神,是我現在該去正視與達成的地方。
你在心得中提到:
1. 在組織中,如果人人都能一起互相勉勵,讓整體氣氛活絡起來,使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
2.雁會為了雁群而調整飛行速度和高度,而不打亂總體的飛行。我們身在組織中,也絕不能只顧自身的節奏而打亂整體的節奏,不論是身為領導者和底下的部屬以及身旁一起合作的夥伴。
以下是老師的回饋
1. 人們若團體合作,不在乎功和益,將會形成更強大的團隊組織而邁向成功大道。
2. 互相扶持在團隊中的重要性:
在雁行理論看到生病的雁落下,會有另外兩隻留下照顧至死亡或康復,實在讓人非常感動。
3. 在同一個團隊中,若沒有互相幫助,可能另外一人會很累,所以老師我喜歡與隊友互相扶持,多一點體諒,也多為別人著想,讓團隊能夠互相幫助而卓壯。
5. 上學期有一些學生提到: 像雁群這種團體合作無間的樣子與感覺,共同的目標一起努力,和樂融融,這是他們最喜歡的工作環境及生活!
在團隊中,整體的能力都有分別,每個人都