這就是我們人生活中所追求的一個非常完美的團隊，能夠做到的絕對不是多數，每次在做分組報告時都希望能有個很棒、會做事、會給意見，而不是只是來混水摸魚，想著接受而不懂得給予的人；同時自己也需要做到以上條件的。〝接受中給予/給予中接受〞這可能是我們現階段最應該要學習的事，我們常常只接受了，卻忘了給予的人也是同樣的需要接受，不能只是當方面的給予，或是單方面的接受，這樣的我們只會停留在原地踏步，而不是共同進步。

在高中時當了三學期班長以及兩學期風紀的我，很能理解領導人的心情，需要帶領整個班，讓班上的氣氛是和諧的，但真的很累，常常或聽到〝阿你又沒有說要收〞〝對不起我忘了〞又或者〝什麼什麼沒做啊〞，這時心裡就是只有一種想法〝好累，不然換你們做嘛〞適時的給予在前面指揮的人一些鼓勵，而不是批評，在前面的人依然是人，不是神，要懂得互相包容，真的我覺得每個人都需要去擔任一次重要幹部試試看，會體會到在前頭指揮的人是有多麼的不簡單，換為思考，沒有人天生就該當領導人，也沒有人天生就該被領導。

在這部影片最喜歡的一句話是〝它不需要掌聲，不期待讚美〞，感覺這就是人為什麼不會成功的原因吧！人有虛榮心，做什麼事通常都是希望能夠得到別人的稱讚、認同，不然就會覺得自己好像浪費了時間事做這件事情，覺得自己做了一件沒有任何收穫的事情，漸漸的人就會越來越不敢做，而會做事或者是事能做好的人就越來越少，能當領導的人也就只剩下那幾個而已了。

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