以下是老師給你的幾點回饋
1. 「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮」。互補,是團隊合作的關鍵要素,不同專長的夥伴,可以創造出截然不同的工作價值,企業試著用團隊的力量關懷幫助成員,多討論與傾聽,這比單打獨鬥來得更有效。
2. 在團隊合作中,集體利益和共同目標才是團隊的工作前提,溝通、尊重、參與是維繫團隊的關鍵,成員之間甘苦與共,需要的是風雨同舟,沒有養班底、搞派系,或其他爭名奪利目的。最主要目的就是要讓團隊中每個人都變強。
3. 領導者所要旳不只是往前看的能力,也要有能配合團隊速度的領導,在人類中,領導者往往是具有特殊人格魅力的人,但成功的領導者需要的是對身後人群的了解,也就是最了解一般人的人。
4.在組織中,如果人人都能一起互相勉勵,讓整體氣氛活絡起來,使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
2. 人們若能像野雁一般團體合作,不在乎得失與功利益,將會形成更強大的團隊組織而邁向成功大道。此一團隊
3. 在同一個團隊中,若沒有互相幫助,可能另外一人會很累,所以老師我喜歡與隊友互相扶持,多一點體諒,也多為別人著想,讓團隊能夠互相幫助而卓壯。
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1. 「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮」。互補,是團隊合作的關鍵要素,不同專長的夥伴,可以創造出截然不同的工作價值,企業試著用團隊的力量關懷幫助成員,多討論與傾聽,這比單打獨鬥來得更有效。
2. 在團隊合作中,集體利益和共同目標才是團隊的工作前提,溝通、尊重、參與是維繫團隊的關鍵,成員之間甘苦與共,需要的是風雨同舟,沒有養班底、搞派系,或其他爭名奪利目的。最主要目的就是要讓團隊中每個人都變強。
3. 領導者所要旳不只是往前看的能力,也要有能配合團隊速度的領導,在人類中,領導者往往是具有特殊人格魅力的人,但成功的領導者需要的是對身後人群的了解,也就是最了解一般人的人。
4.在組織中,如果人人都能一起互相勉勵,讓整體氣氛活絡起來,使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
2. 人們若能像野雁一般團體合作,不在乎得失與功利益,將會形成更強大的團隊組織而邁向成功大道。此一團隊
3. 在同一個團隊中,若沒有互相幫助,可能另外一人會很累,所以老師我喜歡與隊友互相扶持,多一點體諒,也多為別人著想,讓團隊能夠互相幫助而卓壯。