雁行理論讓我理解團隊需要的四要件包含
團隊合作、輪流領導、激勵同伴、互相扶。團隊合作是團隊裡的每個人所需要共同努力的目標，輪流領導是依照團隊每個人所擅長的任務而擔任領導，激勵同伴是同伴遇到挫折的時候互相鼓勵重新激起同伴的鬥志，互相扶持是當團隊小組遇到困難的時候其他組能互相幫助使其度過難關
團隊為什麼會存在，因為人不可能一個人完成任何事，人是群居動物，然而團隊有好的也有壞的，但是我們要想辦法使我們的團隊變得更好，所以當看到這部影片時，我想到為何有的團隊能獲得好的成就，而有的團隊卻時常爭吵，卻也做不出成果，因為有時候團隊沒有默契，遇到事情還會互相推卸責任，所以才會導致團隊最後的成果差強人意吧！既然學習到了關於團隊最重要的概念，就要能學以致用，追求團隊的進步，做出成果，不僅成就團隊也能成就個人，現在社會上有許多的團隊或團體，當我身為團隊中的一員的時候，我就要為了團隊的目標著想，遇到困難就解決困難，一個人完成不了就找人來一起想辦法，不是只有一種方法能解決問題，就如同人生不只有一條道路能選擇，只要自己有想要努力完成的目標就努力去實現。
1. 團隊合作是團隊裡的每個人所需要共同努力的目標，輪流領導是依照團隊每個人所擅長的任務而擔任領導，激勵同伴是同伴遇到挫折的時候互相鼓勵重新激起同伴的鬥志，互相扶持是當團隊小組遇到困難的時候其他組能互相幫助使其度過難關
以下是老師給你的幾點回饋
1. 在組織中，如果人人都能一起互相勉勵，讓整體氣氛活絡起來，使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
2. 在團隊合作中，集體利益和共同目標才是團隊的工作前提，溝通、尊重、參與是維繫團隊的關鍵，成員之間甘苦與共，需要的是風雨同舟，沒有養班底、搞派系，或其他爭名奪利目的。最主要目的就是要讓團隊中每個人都變強。
3. 領導者所要旳不只是往前看的能力，也要有能配合團隊速度的領導，在人類中，領導者往往是具有特殊人格魅力的人，但成功的領導者需要的是對身後人群的了解，也就是最了解一般人的人。
4.「三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮」。互補，是團隊合作的關鍵要素，不同專長的夥伴，可以創造出截然不同的工作價值，企業試著用團隊的力量關懷幫助成員，多討論與傾聽，這比單打獨鬥來得更有效。
2. 在同一個團隊中，若沒有互相幫助，可能另外一人會很累，所以老師我喜歡與隊友互相扶持，多一點體諒，也多為別人著想，讓團隊能夠互相幫助而卓壯。
3. 人們若能像野雁一般團體合作，不在乎得失與功利益，將會形成更強大的團隊組織而邁向成功大道。
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雁行理論讓我理解團隊需要的四要件包含
團隊合作、輪流領導、激勵同伴、互相扶。團隊合作是團隊裡的每個人所需要共同努力的目標，輪流領導是依照團隊每個人所擅長的任務而擔任領導，激勵同伴是同伴遇到挫折的時候互相鼓勵重新激起同伴的鬥志，互相扶持是當團隊小組遇到困難的時候其他組能互相幫助使其度過難關
團隊為什麼會存在，因為人不可能一個人完成任何事，人是群居動物，然而團隊有好的也有壞的，但是我們要想辦法使我們的團隊變得更好，所以當看到這部影片時，我想到為何有的團隊能獲得好的成就，而有的團隊卻時常爭吵，卻也做不出成果，因為有時候團隊沒有默契，遇到事情還會互相推卸責任，所以才會導致團隊最後的成果差強人意吧！既然學習到了關於團隊最重要的概念，就要能學以致用，追求團隊的進步，做出成果，不僅成就團隊也能成就個人，現在社會上有許多的團隊或團體，當我身為團隊中的一員的時候，我就要為了團隊的目標著想，遇到困難就解決困難，一個人完成不了就找人來一起想辦法，不是只有一種方法能解決問題，就如同人生不只有一條道路能選擇，只要自己有想要努力完成的目標就努力去實現。
1. 團隊合作是團隊裡的每個人所需要共同努力的目標，輪流領導是依照團隊每個人所擅長的任務而擔任領導，激勵同伴是同伴遇到挫折的時候互相鼓勵重新激起同伴的鬥志，互相扶持是當團隊小組遇到困難的時候其他組能互相幫助使其度過難關
以下是老師給你的幾點回饋
1. 在組織中，如果人人都能一起互相勉勵，讓整體氣氛活絡起來，使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
2. 在團隊合作中，集體利益和共同目標才是團隊的工作前提，溝通、尊重、參與是維繫團隊的關鍵，成員之間甘苦與共，需要的是風雨同舟，沒有養班底、搞派系，或其他爭名奪利目的。最主要目的就是要讓團隊中每個人都變強。
3. 領導者所要旳不只是往前看的能力，也要有能配合團隊速度的領導，在人類中，領導者往往是具有特殊人格魅力的人，但成功的領導者需要的是對身後人群的了解，也就是最了解一般人的人。
4.「三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮」。互補，是團隊合作的關鍵要素，不同專長的夥伴，可以創造出截然不同的工作價值，企業試著用團隊的力量關懷幫助成員，多討論與傾聽，這比單打獨鬥來得更有效。
2. 在同一個團隊中，若沒有互相幫助，可能另外一人會很累，所以老師我喜歡與隊友互相扶持，多一點體諒，也多為別人著想，讓團隊能夠互相幫助而卓壯。
3. 人們若能像野雁一般團體合作，不在乎得失與功利益，將會形成更強大的團隊組織而邁向成功大道。