從學生時期，老師就教導小朋友「團結就是力量」，因此從小我們就都知道團隊合作的重要性，而在現在的社會裡有著種種的困難，若只靠著自己一個人是很難去處理這些問題的，而是要善用團隊每個人的專用能力，而讓每一個人可以相互依賴以及共同解決這些困難的問題，這樣才可能創造成功，而團隊不僅僅是強調個人能力的發揮，而是更強調團隊所帶來的整體效果，藉由每一個人對團隊的貢獻來發揮出團隊最大的價值。

而影片中的雁行理論就是團隊合作中最好的範例，雁鳥以V字隊形飛行時，比雁鳥每隻單飛時更省力。當一隻脫隊時，他會感覺到吃力。所以，他會回到隊裡，繼續利用團隊的力量飛行。而當領隊的野雁疲倦了，則會輪流退到側翼，另一隻雁鳥則接替飛在隊形的最前端。飛行途中在後面的雁鳥會以叫聲來鼓勵前面的同伴如果有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護他直到他康復或死亡為止。

從裡面提出的言論不單單只有強調團隊合作還有

輪流領導:在工作時每個人都要互相體諒輪流來擔任領頭，為了達到組織最大的目標不該只有一個人來扛，而是一起分擔重任自己要放下身段接受別人給予的幫助，而從中學習才有資格去做別人的領導。

激勵彼此:在工作時總會有一兩件不順心的事來影響你，而在這時團隊的激勵就是你最大的動力，讓你能從跌倒中爬起，讓任何的事都可以帶來希望，這也是團隊中必備的，在工作時營造一個氣氛是非常重要的，如果團隊中沒有這樣的氣氛有可能會造成對於這份工作的厭倦以及產生容易灰心和沒有安全感的心理壓力，所以同事之間的互相鼓勵是非常重要的，是成功的條件之一。

互相扶持；俗話說:「贈人玫瑰，手有餘香」，工作夥伴有工作困難時，大家共同協助他，互相幫忙，另一方面，也可以互相指導，彼此學習，共同成長與進步。

除了工作上還有在家庭中我也覺得有這樣的概念，在家庭當中沒有任何一個人是獨立的個體，家庭也需要相互扶持，也需要互相激勵彼此，當你有困難時，家就是你的避風港，家人所給你的幫助和付出絕對不會比其他人少，家庭就是最先讓你了解到團隊重要性的地方，像我家是開餐廳的最重視的就是團隊，每一個人都要彼此幫助不管是備料、煮菜、端菜、洗碗、記帳還是打掃每一個人都有自己該負責的工作，餐廳一個人是開不成的，有一個團隊是最好的選擇如果發生了什麼事也總比一個人在那邊硬撐好，我們家剛開始也是只有我爸爸再用餐廳的事務但生意都只是普普但後來我媽媽的加入，我爸爸就省心很多，換了店面也改了裝潢甚至菜單也更豐富了，而我跟我的姐姐也會幫忙，一起設計了菜單，經過一連串的改變以及家人之間的幫助也讓營業額比以前好很多。有著團隊合作的意識真的是現今社會不可或缺的利器可以達到1+1>2的效果。