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郭子綾10712010雁行理論影片觀賞後心得 ( 雁行理論 (Geese Theory))
1樓

高中時期參加的社團是童軍社,高一時期擔任社員,看到學長姐們為了活動,一次次的開會,一次次的討論,分享自己對一件事的看法,然後大家再共同決定方案,我就非常嚮往這樣的團體生活,也更明確的讓我知道高二我一定要繼續參加童軍社。

當後來升上高二,接了幹部,才發現事實跟我想的竟然差了十萬八千里,我們這屆的幹部,並不像學長姐那麼和諧與團結,我們每次的開會,無一不是在爭吵中渡過,到了後期甚至剩下三個人還繼續為社團做事,在我們3個這個小團體中,我是調和劑,當社長和副社爭執時,我就會跳出來,請他們各自冷靜。

在之後的活動裡,他們兩個負責行政的策劃,而我負責活動的規劃,想遊戲和活動當天的主持等,在他們擅長的領域,我選擇傾聽與支持,當他們遇到困境無法決策時,我也學會發表自己的意見,而在我擅長的領域,換他們傾聽與支持著我,這樣的換位思考,這樣輪流擔任領導者,就很像雁行理論裡,雁鳥們輪流擔任破風者一樣,當領導的鳥兒累了,便退到後面,換另一隻鳥來領隊,這樣的模式使他們能飛的更高更遠。

而當我們越來越習慣這種模式,社團裡大大小小的事務都這樣靠著我們3個,互相扶持,靠著彼此進入社團時的那份初心,我們讓每個活動順利進行,但3個人辦活動真的很累,我們不是沒有想過要放棄,因為高二的課業與社團事務真的太多太雜了,但是每當我想要放棄覺得自己身上再也負荷不了那麼多壓力的時候,我的旁邊就會伸出一雙手,拉起我,並且告訴我,加油,我們一起努力,撐過了就是你的,有著夥伴們的支持讓我能夠承受更大的壓力做更多的事情,就像「雁行理論」說道,若有一隻雁鳥累了,會有另外兩隻雁鳥照顧,直到他們死亡為止,我想,若不是有另外兩隻雁鳥的陪伴,那受傷的雁鳥應該也沒辦法飛的遠,就像我們的三人團體一樣,如果不是我的兩個夥伴們,陪我走過那段最辛苦的日子,或許我根本撐不到卸幹,也沒有辦法看著我們一手教導出來的下一屆,去舉辦屬於他們自己的活動,我永遠記得高三那年,我們3個肩靠著肩,一起參加下屆舉辦的團慶,當煙火齊放,每個人都大喊著「善化高中海鷗複式童軍團生日快樂」,而我們擁抱彼此,我們心裡都知道,若是沒有對方,沒有這個團體,沒有我們的互相幫忙,我們不會達成我們當時進童軍社的理想。

進入南華大學後,我參加了系學會,也接下下屆迎新總召的重責大任,之所以參加是因為高中有著太多美好回憶,雖然累但累得值得。我不是第一次擔任一個活動的領導者,但是這次的活動算是一個大活動,很怕自己做不好,而這次的工作夥伴又跟以往不一樣,諸多因素,給我非常多的不安全感,希望透過溝通能讓我更了解這次參與活動的夥伴們,也期許自己能夠當好一個領導者,把活動辦好,更希望自己能夠廣納他人的意見,讓大家能把專長發揮的淋漓緊緻。




                     *** 本心得獲選為佳作 ***



2樓


 子綾  (10712010):你好

你在本心得中提到以下幾項重點:

1. 高一時期擔任社員,看到學長姐們為了活動,一次次的開會,一次次的討論,分享自己對一件事的看法,然後大家再共同決定方案,我就非常嚮往這樣的團體生活,也更明確的讓我知道高二我一定要繼續參加童軍社。 

2. 當後來升上高二,接了幹部,才發現事實跟我想的竟然差了十萬八千里,我們這屆的幹部,並不像學長姐那麼和諧與團結,我們每次的開會,無一不是在爭吵中渡過,到了後期甚至剩下三個人還繼續為社團做事,在我們3個這個小團體中,我是調和劑,當社長和副社爭執時,我就會跳出來,請他們各自冷靜。

3. 在之後的活動裡,他們兩個負責行政的策劃,而我負責活動的規劃,想遊戲和活動當天的主持等,在他們擅長的領域,我選擇傾聽與支持,當他們遇到困境無法決策時,我也學會發表自己的意見,而在我擅長的領域,換他們傾聽與支持著我,這樣的換位思考,這樣輪流擔任領導者,就很像雁行理論裡,雁鳥們輪流擔任破風者一樣,當領導的鳥兒累了,便退到後面,換另一隻鳥來領隊,這樣的模式使他們能飛的更高更遠。


看完你的心得之後, 感受很深

以下是老師給你的幾點回饋

1. 「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮」。互補,是團隊合作的關鍵要素,不同專長的夥伴,可以創造出截然不同的工作價值,企業試著用團隊的力量關懷幫助成員,多討論與傾聽,這比單打獨鬥來得更有效。

2. 在團隊合作中,集體利益和共同目標才是團隊的工作前提,溝通、尊重、參與是維繫團隊的關鍵,成員之間甘苦與共,需要的是風雨同舟,沒有養班底、搞派系,或其他爭名奪利目的。最主要就是要讓團隊中每個人都變強。

3. 你的高中三年過得非常精彩充實, 在本心得中分享你的生命故事與成長歷程, 我認為是非常難得一件的心得分享, 我也從中得到一些啟示 ! 
誠屬難得!



4.  領導者所要旳不只是往前看的能力,也要有能配合團隊速度的領導,在人類中,領導者往往是具有特殊人格魅力的人,但成功的領導者需要的是對身後人群的了解,也就是最了解一般人的人。


5.在組織中,如果人人都能一起互相勉勵,讓整體氣氛活絡起來,使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。

     

人們若能像野雁一般團體合作,不在乎得失與功利益,將會形成更強大的團隊組織而邁向成功大道。此一團隊



6. 在同一個團隊中,若沒有互相幫助,可能另外一人會很累,所以老師我喜歡與隊友互相扶持,多一點體諒,也多為別人著想,讓團隊能夠互相幫助而卓壯。


結語


子綾 : 

未來有一天你很有可能成為一個社團或是班級領導人,你身在組織中,也絕不能本位主義,只顧自身節奏而打亂整體創作的節奏,不論是身為領導者和底下的部屬以及身旁一起合作的夥伴,唯有透過集體的力量與集體領導及同心協力才能完成共同目標。


共勉之!


Keep learning and moving to make yourself more powerful.





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3樓



凡事唯有投入,結果才能深入;


凡事唯有付出,結果才能傑出;


凡事唯有磨鍊,結果才能熟練;


凡事唯有不煩,結果才能不凡;







附件
4樓



Good writing.



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1. very good 01.jpg (11 KB)