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王維慶10712034雁行理論影片觀賞後心得 ( 雁行理論 (Geese Theory))
1樓

影片中以雁鳥為例子,因為他們需要長相伴飛行已達到目的地,


這就像人類團隊的合作已達成一件專案報告,其中影片告訴我們雁鳥團隊飛行比單隻雁鳥飛行多了71%的距離,讓我了解到目標相同團隊可以走的更高更遠,比起單人飛行你可能到了半途就不支體力無法繼續只能看著別人繼續前行,途中雁鳥以人字飛行輪流領導站在最前方人字形可以以團隊的力量減輕風阻,第一位的通常會有很重的負擔所以累了就會輪流飛在最前方領導大家的方向不一定是最好的但是雁鳥都會相互鼓勵而不是在後方搗亂,人類團隊也是這樣領導的人給出方向大家給予鼓勵支持與意見如果領導累了可以輪流換人已到到團隊目標。


如果有雁鳥脫隊了會有兩隻雁鳥幫忙,等他恢復就追趕團隊或是他不行了另外兩隻才繼續飛行。


可是人類團隊可能不太可能有這樣子的事情,如果一個人受傷那個人脫隊了可能就追不上團隊直到終了。


最後我覺得如果要做好一件事就要努力去做,團隊相互鼓勵相互學習,就可以把團隊力量最大化,又可以互相學習所以團隊事後重要的遇到好的團隊好好把握。

2樓


維慶, (10712034) 

你的雁行理論影片觀賞後心得重點摘要如下

我覺得如果要做好一件事就要努力去做,團隊相互鼓勵相互學習,就可以把團隊力量最大化,又可以互相學習所以團隊事後重要的遇到好的團隊好好把握。

以下是老師給你的回饋

1. 野雁的群體行動就如同在一間成功的企業的運作,一旦要發想任務或一件文案,難免會遇到瓶頸,當沒有人能提出好的建議時,這時候就要靠團隊的作用,大家一起腦力激盪。和不同領域的人一起討論,甚至在休閒中的靈光一閃,都可能創造出有意思的答案或策略,這也是團隊的好處之一。

2. 團隊能夠集思廣益,也能在閒暇時刺激靈感,比獨立工作者有更多的機會或接觸不同的意見。

3.不同專長的工作者,在同一件事情上,可以創造截然不同的價值,也能彼此支援。比起一個人單打獨鬥來得更加多元且有效率。

4. 在團隊合作中,集體利益和共同目標才是團隊的工作前提,溝通、尊重、參與是維繫團隊的關鍵,成員之間甘苦與共,需要的是風雨同舟,沒有養班底、搞派系,或其他爭名奪利目的。最主要就是要讓團隊中每個人都變強。


希望日後的心得中能看到屬於你的生命成長故事與難忘的高中或目前大一的學習歷程!

共勉之!


Keep learning and moving to make yourself more powerful.