在雁行理論裡，我看到了雁的團隊合作與鼓勵扶持，他們靠著團隊合作飛越了好幾萬英里，若是只有單一一隻雁飛行時，他的飛行距離會比團隊飛行少了71%。就像團體中，因為大家目標相同，透過大家的互相鼓勵幫助與推進，能快速且容易到達目的，反觀只靠自己的話，在過程中少了隊友的協力互助與改進讚美，會覺得所有的壓力都積在自己身上，且喜悅也無法同別人分享。而當領隊的雁鳥累了，他們會換手飛在前端，在這裡我看到了共享領導，在團體中，每個人都有自己擅長與不擅長的東西，這時換個位思考，可以使團隊的成果更加的豐碩。當有一隻鳥生病或受傷時，會有兩隻雁下來陪她，在困難時互相扶持，康復後，他們會一起努力追趕上雁群，若把受傷的雁丟在原地，我想他可能無法繼續他的旅途，而其他雁的幫助支持，讓他不用獨自面對如此艱難的挑戰。