雁行理論主要是強調團隊合作的重要性，看完影片後，我們可以從中了解到一些內涵。

雁行理論，是從雁鳥身上的一些習性，觀察及研究得出的一項理論。雁鳥在飛行時，喜歡成群結隊排成一個V字型的形狀，他們透過這樣的方式，在飛行中得到省力的效果， 而當領導雁鳥群飛翔中的那隻雁鳥飛行飛累了，會透過輪流退到側翼，換手飛到前端。而在飛行的這段旅途當中有雁鳥生病了，會有兩隻雁鳥在旁便照顧牠，直到牠康復或死亡，在成群結隊，繼續趕往雁鳥群中。

記得高中時，我們學校有舉辦健康操的比賽，高一的每個班級的同學需要編排一段五分鐘左右的表演，這是我們第一次全班一起參與的活動。從一開始到比賽結束，需要有一位領導者帶領著班上朝向我們共同的目標前進，就像雁鳥一樣需要一個領頭的帶領大家。其他的同學們，每一位都是重要的角色之一，少了任何一位都不行，需要班上的每一位同學配合及參與，才能讓這項表演完美落幕。

健康操要有好的呈現，需要有人練舞帶著大家，服裝道具需要有人幫忙設計及借取，當一件事情分配給幾個人負責和一件事情都丟給一個人做，這件事情完成的速度及效率是會差很多的。而其他剩下的同學，雖然不能像領導者和幾位帶領同學做的是這麼多，可是他們能做到的就是配合著大家，注意到需要幫忙的同學並給予幫助。就像其他的雁鳥也必須配合著，願意跟在領頭後面，幫助他人得到省力的效果也是在幫助自己，人都不太可能僅靠一個人的力量，就把表演呈現給大家看，需要大家的配合才能將好得表演呈現給大家。

然而，在這個過程中，並不是想像中都這麼的順利，我們之間有過不知所措，有過爭吵。不過，我們卻沒有因此放棄彼此及這項比賽，我們通過討論，發現問題是從何而起的，並且把彼此之間的誤會都說出來，試著一起想辦法解決。沒有一個團隊是可以重頭到尾一切順利的，過程中一定會有爭執的，而我們要怎麼從這之間取得平衡，需要大家的互相協調及配合，這都是值得我們去學習的。

通過雁行理論及高中的那次的比賽，得知道團結的重要性，許多人的力量一定大於一個人的力量，團體之間的相處也是需要去學習的，每位團員做的事情做的多做的少都不是最重要的，重要的是你有沒有心想要去幫忙，就算是一件微小的事情也會讓人注意到的。每一位領導者的風格都不相同，輪流地當任領導者能讓整個團隊有不一樣的火花呈現，藉由彼此互相學習、良性競爭，增強自己的領導能力。而在團隊當中難免遇到一些問題及挫折，團員之間要互相鼓勵，更能讓大家繼續往前邁進，而不是一遇到問題就選擇逃避，不去試圖解決，只能在原地一直踏步，這樣話是永遠無法進步的。