你在心得中提到:
以下是老師的回饋
1. 在組織中,如果人人都能一起互相勉勵,讓整體氣氛活絡起來,使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
2.人們若團體合作,不在乎功和益,將會形成更強大的團隊組織而邁向成功大道。
3. 其實在很多時候一個人做事情會覺得自己心有餘而力不足但雁行理論首先強調的是團隊合作輪流領導、激勵同伴、互相扶持, 和以往的單打獨鬥觀念不一樣,當今社會重視的是團隊合作。尤其在知識經濟的時代,藉由資訊的分享,產生的力量很大。
4. Team work theory 告訴我們
一加一不只是等於二,甚至大於二。
互相扶持在團隊中的重要性:
從雁行理論中看到生病的雁落下,會有另外兩隻留下照顧至死亡或康復,這一段實在讓人非常感動。
在團隊中,整體的能力都有分別,每個人希望得到激勵,不是落井下石,若人們跟野雁一樣,則該團隊一定是好的團隊。
老師希望你在日後的心得中能加入你本身的生命故事或是成長歷程分享, 你在本心得中未見屬於自身的成長歷程, 老師希望能在日後心得分享中多敘述自我的成長歷程,
你可以參考子綾的心得, 她的心得是佳作, 值得你仔細閱讀!
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你在心得中提到:
以下是老師的回饋
1. 在組織中,如果人人都能一起互相勉勵,讓整體氣氛活絡起來,使的做事更有成效和更容易達成目標。這就像雁群們一起激勵同伴飛往目的地一樣。
2.人們若團體合作,不在乎功和益,將會形成更強大的團隊組織而邁向成功大道。
3. 其實在很多時候一個人做事情會覺得自己心有餘而力不足但雁行理論首先強調的是團隊合作輪流領導、激勵同伴、互相扶持, 和以往的單打獨鬥觀念不一樣,當今社會重視的是團隊合作。尤其在知識經濟的時代,藉由資訊的分享,產生的力量很大。
4. Team work theory 告訴我們
一加一不只是等於二,甚至大於二。
互相扶持在團隊中的重要性:
從雁行理論中看到生病的雁落下,會有另外兩隻留下照顧至死亡或康復,這一段實在讓人非常感動。
在團隊中,整體的能力都有分別,每個人希望得到激勵,不是落井下石,若人們跟野雁一樣,則該團隊一定是好的團隊。
老師希望你在日後的心得中能加入你本身的生命故事或是成長歷程分享, 你在本心得中未見屬於自身的成長歷程, 老師希望能在日後心得分享中多敘述自我的成長歷程,
你可以參考子綾的心得, 她的心得是佳作, 值得你仔細閱讀!