沒有一個人是完美的,所以必須依靠團隊力量來互相依賴、協調,彌補自己的弱項,很多時候,只靠自己的能力是很難處理各種複雜的問題的,與成員分工合作,才能更容易且快速地解決。在現在這個社會如果你不懂得與團隊合作,那可能有很多事情都做不好。讓我想到有時候舞團要表演,要排新舞的時候,必須要很快的練完,就只好每個人平均分配,一人負責一個部分,最後在互相教對方,縮短我們的排練時間。
透過每個成員的貢獻,把每個人的力量加在一起,發揮團隊最大的成效,不但不會把重擔都壓在一個人身上,又能讓每個成員都學習到當領導的感覺。
每年都要南飛兩百多公里的雁群,讓每隻鳥輪流當領隊,減少飛行時所需消耗的體力,陪同受傷的同伴,直到他痊癒重新展翅,我想所謂的團隊精神,從雁群飛翔的現象中應該就是最好的模範了,人與人互相扶持、合作同行,鼓舞彼此,讓目標能夠更容易達成,在這團隊合作上我們學習到了在團隊裡不僅僅要懂得願意協助別人,也懂得接受別人的幫助,才能把一個團隊的功效發揮到最大。
在現在這個社會如果你不懂得與團隊合作,那可能有很多事情都做不好。讓我想到有時候舞團要表演,要排新舞的時候,必須要很快的練完,就只好每個人平均分配,一人負責一個部分,最後在互相教對方,縮短我們的排練時間。
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沒有一個人是完美的,所以必須依靠團隊力量來互相依賴、協調,彌補自己的弱項,很多時候,只靠自己的能力是很難處理各種複雜的問題的,與成員分工合作,才能更容易且快速地解決。在現在這個社會如果你不懂得與團隊合作,那可能有很多事情都做不好。讓我想到有時候舞團要表演,要排新舞的時候,必須要很快的練完,就只好每個人平均分配,一人負責一個部分,最後在互相教對方,縮短我們的排練時間。
透過每個成員的貢獻,把每個人的力量加在一起,發揮團隊最大的成效,不但不會把重擔都壓在一個人身上,又能讓每個成員都學習到當領導的感覺。
每年都要南飛兩百多公里的雁群,讓每隻鳥輪流當領隊,減少飛行時所需消耗的體力,陪同受傷的同伴,直到他痊癒重新展翅,我想所謂的團隊精神,從雁群飛翔的現象中應該就是最好的模範了,人與人互相扶持、合作同行,鼓舞彼此,讓目標能夠更容易達成,在這團隊合作上我們學習到了在團隊裡不僅僅要懂得願意協助別人,也懂得接受別人的幫助,才能把一個團隊的功效發揮到最大。
在現在這個社會如果你不懂得與團隊合作,那可能有很多事情都做不好。讓我想到有時候舞團要表演,要排新舞的時候,必須要很快的練完,就只好每個人平均分配,一人負責一個部分,最後在互相教對方,縮短我們的排練時間。
透過每個成員的貢獻,把每個人的力量加在一起,發揮團隊最大的成效,不但不會把重擔都壓在一個人身上,又能讓每個成員都學習到當領導的感覺。
2. 輪流領導團隊能夠能夠降低領導者的壓力,領導全員是一件沈重的工作,一旦領導者出現問題,那麼團隊也會跟著墜落,因此讓領頭的人休息並換上另一個人領導,這樣輪流交替能夠使目標更迅速且確實的完成。