團隊的力量總和一定比一個人的力量能更加的強大,而良好的團隊合作也更能激發出每一個人潛在的實力與力量,在現今社會中需要的已不是什麼都會的通才,而是能將事情做好並擁有其相關知識專精的人,而在這種狀況中團隊變得更加的重要,因為在團隊合作中才能最有效率發揮自己的專業增加團體的力量。
雁型理論中有提到團隊要有相同的目標與良性競爭,當團隊擁有相同的目標以後除了可以讓團隊前進的方向更一致力量更集中走得更遠,以外還可以讓團隊的每一個人更自願的付出與努力使得團隊與自己達到原訂的目標,並不是被動等待指揮與付出,當團隊庸有了相同的目標以後在開始追逐目標以後,隊伍中成員間互相良性的競爭成為了團隊是否能夠前進與最終是否可以到達目標有著致關重要的關西,如果成員間只是單純的競爭可能造成成員間的互相傷害出現隊伍的分裂,而要是隊伍中成員不互相的督促與競爭會造成團隊退步與偷懶,所以團隊間的成員是否有保持良性的相互競正不只可以使整體團隊進步更可以讓團退艮快地達成目標。
以下幾點回饋給你參考
團隊中,每個人都有機會成為領導者,就像大家共同討論,聆聽每人的意見及想法,這堂課,有分組報告及討論,我相信,諸位同學絕對不會像前幾次一樣沒頭沒尾,大家團隊合作,共同討論,雖然有小組長,但其實每一個人都是小組長,都可一起說出自己的想法及意見。
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團隊的力量總和一定比一個人的力量能更加的強大,而良好的團隊合作也更能激發出每一個人潛在的實力與力量,在現今社會中需要的已不是什麼都會的通才,而是能將事情做好並擁有其相關知識專精的人,而在這種狀況中團隊變得更加的重要,因為在團隊合作中才能最有效率發揮自己的專業增加團體的力量。
雁型理論中有提到團隊要有相同的目標與良性競爭,當團隊擁有相同的目標以後除了可以讓團隊前進的方向更一致力量更集中走得更遠,以外還可以讓團隊的每一個人更自願的付出與努力使得團隊與自己達到原訂的目標,並不是被動等待指揮與付出,當團隊庸有了相同的目標以後在開始追逐目標以後,隊伍中成員間互相良性的競爭成為了團隊是否能夠前進與最終是否可以到達目標有著致關重要的關西,如果成員間只是單純的競爭可能造成成員間的互相傷害出現隊伍的分裂,而要是隊伍中成員不互相的督促與競爭會造成團隊退步與偷懶,所以團隊間的成員是否有保持良性的相互競正不只可以使整體團隊進步更可以讓團退艮快地達成目標。
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