雁行理論是自然界中的完美團隊，領導者帶領著團隊著共同的目標前，但全程並非一個人主導群體，而是所有人互相扶持，並輪流接任領導，雁鳥藉由這個模式來達到一個個體所無法做到的程度，因為在這條共同的道路上，所有的成員互相鼓勵、互相照顧，且決不會拋棄任何同伴，並有同樣的機會能夠領導群眾，在這樣的模式下，大家可以互相理解，發表意見，吸收不同的想法，達到更高的默契，也藉能完成更高難度的任務。對於人類也是如此，但人雖然可以理解這件事，卻無法做到，因為人們通常認為最有能力的人才可以當領導者，而其他資質較差的人只能服從命令，，而在團隊中也常批評其他人而非鼓勵，在這樣負面的壓力之下團隊效率只會不斷下降。大部人只因個人利益而搗毀整個團隊，但雁鳥並不是，牠們的努力不奢求回報，不期望得到讚美，只希望整個團隊能夠一同到達目的地，若人們都能抱持這種心態，便能更有效率地完成每件事，並在過程中加深成員們的默契，成就更完美的團隊