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許怡婷10712006雁行理論影片觀賞後心得 ( 雁行理論 (Geese Theory))
(許怡婷, 10712006@nhu.edu.tw, 2019-02-25 10:48)
1樓

雖然這部影片暑假上了老師的課時就已經觀賞過，但第二次看卻還是感覺到一樣的震撼，看著南飛的雁群互相幫助著彼此，共同完成目標，就讓我想到了在一個群體裡，如果有共同目標且保持著一樣的熱情想要完成事情，那彼此就能像雁群一樣給予對方助力，要是成員裡有人如果因為一些事情或原因而無法趕上進度，那追逐著共同目標的人這時候就會即時伸出援手，讓整個隊不至於落後太多，當領導的人如果累了，其他的人就要輪流負責領導的責任。


因為一個團隊不只是一個人要負責全部的重擔，適時的換人承擔責任，這樣能使每個人都更加進步，當這些過程中會遇到的難關都能一一克服時，那這個隊伍不僅能順利完成目標，且成效會非常好，期許我之後能與我的組員一起完成老師交代的作業，且互相從彼此的身上學習，一起進步。





(趙永祥, yschao@mail.nhu.edu.tw, 2019-02-27 21:02)
2樓



怡婷 (10712006): 你好 

老師摘錄你的重點:

你提到:
1. 看著南飛的雁群互相幫助著彼此，共同完成目標，就讓我想到了在一個群體裡，如果有共同目標且保持著一樣的熱情想要完成事情，那彼此就能像雁群一樣給予對方助力，要是成員裡有人如果因為一些事情或原因而無法趕上進度，那追逐著共同目標的人這時候就會即時伸出援手，讓整個隊不至於落後太多，當領導的人如果累了，其他的人就要輪流負責領導的責任。


2. 因為一個團隊不只是一個人要負責全部的重擔，適時的換人承擔責任，這樣能使每個人都更加進步，當這些過程中會遇到的難關都能一一克服時，那這個隊伍不僅能順利完成目標，且成效會非常好，期許我之後能與我的組員一起完成老師交代的作業，且互相從彼此的身上學習，一起進步。



以下是老師的回饋

1. 我認為雁群就像人群一樣，在一個公司、團隊、社會中，時常是互相扶持合作，使自己與他人完成目標。一群擁有共同目標的人，互相扶持且相互勉勵，不只能幫助弱勢增加信心及協助達成他的目標，更可以提升自己的能力。

2. 時常我們會以諷刺的激將法方式促使他人努力，但其實將將激轉成鼓勵不是更好? 人其實都是需要鼓勵的，在任何時候都可能受到挫折，將傷人的話轉換成鼓勵的話，讓他知道背後有人相挺而轉成動力，努力不辜負任何相信他的人，則達成目標的效率會更加明顯。

3. 輪流領導團隊能夠能夠降低領導者的壓力，領導全員是一件沈重的工作，一旦領導者出現問題，那麼團隊也會跟著墜落，因此讓領頭的人休息並換上另一個人領導，這樣輪流交替能夠使目標更迅速且確實的完成。

4. 如果一個人的失敗也可能導致團隊的瓦解，因此成員之間的互相扶持十分重要，當成員發生錯誤時不是去排除他，而是幫助他修復這個錯誤，這樣的話就可以增加整體的效率，而一旦隊友無法繼續前進則要試著將其拉上來直到歸隊或是確定無法做到。

5. 本影片主要在強調: 團隊合作、輪流領導、激勵同伴與互相扶持。


看完你的心得, 老師希望日後能看到你親身的一些經歷與生命故事，則得分會更高



老師可以感受到此一影片對你的一些重要啟發!


Keep learning to make yourself more powerful.


趙夫子






附件
(趙永祥, yschao@mail.nhu.edu.tw, 2019-02-27 21:03)
3樓



如何成就大器?



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