2. 在團隊中，也是需要每個人互相的支持與鼓勵，在遇到困難時，應該要互相幫助，不放棄每個人，因為當自己獨自一人時，無力感會逐漸增加，之所以會集結起來組成一個團隊，是因為每個人的目標都是一致的，而自己也知道靠自己的力量很難完成，所以更要找到有相同目標的人互相幫忙，來達成這個共同的目標，不僅可以讓效率增加，也可以在當中學習如何帶領大家達成目標，
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2. 在團隊中，也是需要每個人互相的支持與鼓勵，在遇到困難時，應該要互相幫助，不放棄每個人，因為當自己獨自一人時，無力感會逐漸增加，之所以會集結起來組成一個團隊，是因為每個人的目標都是一致的，而自己也知道靠自己的力量很難完成，所以更要找到有相同目標的人互相幫忙，來達成這個共同的目標，不僅可以讓效率增加，也可以在當中學習如何帶領大家達成目標，
2. 輪流領導團隊能夠能夠降低領導者的壓力，領導全員是一件沈重的工作，一旦領導者出現問題，那麼團隊也會跟著墜落，因此讓領頭的人休息並換上另一個人領導，這樣輪流交替能夠使目標更迅速且確實的完成。