一. 本演講重點內容陳述 

我想這次的演講內容重點不外乎就是那三個觀點 

1.問問題   

從第一點看來就已經對臺灣這種教育體制感到不太可能實行，因為大多數的學生早已習慣從小學到大學，學生都只是在臺下聆聽臺上老師的授課， 

久而久之問問題對臺灣學生來說已是少數的舉動，這其中牽扯很多因素，1我們是華人社會本來就較內向，2 心理因素倘若我今天問一個蠢的問題，會怕被大家笑，或者問問題會被當異類擔心遭到同儕排擠，這也導致臺灣學生為何在英文方面只會讀跟寫卻不會說跟聽， 造成以上現象的原因只有一個，那就是不敢跟人「溝通」，以下引用我學到的名言。 

“Don’t be afraid to be unique or speak your mind, because that’s what makes you different from everyone else.” 

                                           — Dave Thomas, Wendy’s Founder 

2.個人想法或建議 

第二點其實也是呼應上一點，當你不會問問題時，我們的大腦就不會進行思考更不會去表達自己的意見，而且不講話的話，學校的老師、公司的老闆也不會特別對你印象深刻，人生也比較難成功。 

3. 解決問題 

最後一點當提出問題以及思考如何解決時，最後一步就是實際付出行動，要只是嘴上說說沒做事，每個人都會，但如果今天你把每一項難關都一一突破了，同時也要察言觀色注意未來的產業趨勢走向，那麼在往後的日子等著你的就是一大片光明，或許你就成為跟楊董一樣成功的領導人物。 

“When you are face to face with a difficulty, you are up against a discovery.” 

— William Thomson, Physicist 

二.演講者的重要經營管理哲學與人生哲學 

楊董在此次演講中所跟我們談的三大原則，就是讓它公司努力開創到現在的原因，在他的演講中曾說過我每次都會準備不同的演講，這句話代表舊的不去新的不來，若是停留同個點，又怎會有創新的進步呢!，這證明楊董是個高遠見的且不易放棄之人。 

三.本演講主題與內容帶給我的重要啟示 

在這演講當中，那三大原則其實對我來說並不陌生，我曾經在國外留學六年之久的經歷，加上我讀的學校偏向國際性，因此有很多不同國籍的人，如韓國、泰國、馬來西亞甚至香港，而這三大原則對於國外的教育體制是剛好相對應的，學校寧願培養出懂發問，且提出建議，再來是解決問題的學生，也不願培育出只有高學歷之人。除了這三大原則外，我自己本身更重視的是人際互動以及拓展人脈，因此我現在有世界各國的朋友，對於未來開創事業或找工作跟普通人比也相對容易許多，目前就讀財金系除了這個金融領域的專業能力外，未來也要對FINTECH金融科技的程式設計要有一定的認知，我還參加2+2學程進而促進我的英語能力，希望能成為一個替社會有貢獻的有用之人。 

四.結語 

未來人工AI以及程式設計等資訊產業將會覆蓋到全世界，如何從眾人中所脫穎而出當一個Leader，除了自己本身的專業能力運用外，更重要的是溝通能力，學習比別人多一種語言你就比別人更有機會生存在職場上，最後如何運用自身能力去開創未來的產業才是重點。 

“The purpose of an organization is to enable common men to do uncommon things.” 

— Peter F. Drucker, Management Expert 

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