一. 本演講重點內容陳述

在聽完這次的演講後，我非常認同楊董事長所提到勇於嘗試，勇於挑戰，他也覺得敢問問題是一個很讚的行為，因為敢發問，就代表你不害怕嘗試，勇於挑戰的精神值得人人學習，還有適時地提出個人的看法及意見，並且加以探討。每個人都有值得學習的地方，無論是個人或企業，若要求生存、謀發展，必須運用創新思維，不斷求變求新，你的意見可能會造就一間強大無比的公司。另外董事長也提到了解決問題的重要性，沒有任何人可以幫你解決問題，只有你自己，你必須為自己的一切負責。未來職場需要的人才必須具備自我解決問題的能力，以及自立的工作態度。因此培養自我指導（self-coaching）的能力是非常重要的，正如同一位運動員教練，他必須隨時隨地觀察選手的表現，找出問題所在，設想解決的方法，並擬定一套訓練計劃。如今，你就是自己的職場教練，必須自己找到問題、解決問題、突破工作的瓶頸。

二. 演講者的重要經營管理哲學與人生哲學

這次演講者提到的(洞察趨勢，與時俱進)，我喜歡這句話，也肯定這句話。現今社會成長迅速，科技發展一日千里，「與時俱進」成為順應時代潮流的必然趨勢。好比一個企業要永續經營，就必須不斷的調整與創新，才能適應大環境的改變。人的思想觀念不能故步自封，否則趕不上時代脈動，就會成為落伍者。

三. 本演講主題與內容帶給我的重要啟示

要創業，要敢創新；顛覆傳統思考，勇於挑戰新的事物。舊的時代已經過去了，而現在是面臨新時代趨勢，如何在這個趨勢及浪潮中脫穎而出，我想這是演講者帶給我的啟發。

四. 結語

時代進步得很快，許多新興的事物即將崛起，面對未來自動化科技的挑戰，知識工作者應該重新定位，找出機器無法替代的自我價值；讓企業領導者更須改變思維，以人機互助化為優先目標，才能維持永續優勢。