當舉起手的那刻，就已經足以證明發問者比其他人擁有更多的勇氣想要去學習。這些原因會促使他們比一般人還容易成功。懂的發問，也是一門學問，提出的問題若能直入核心那是最好的了，讓講師能夠記得你是最好了。現在台灣的學生真的很少發問，怕被其他同學用異樣的眼光看待，這我們值得學習的。就將賈伯斯說的“Most people never pick up the phone, most people never ask.
And that’s what separates the people that do things from the people that just
dream about them. You gotta act. And you gotta be willing to fail.”
“Most people never pick up the phone, most people never ask. And that’s what separates the people that do things from the people that just dream about them. You gotta act. And you gotta be willing to fail.”
一、本演講重點內容陳述
在演講剛開始時，楊立昌董事長詢問在台下的我們是否有先查詢過有關他的資訊，他期許我們有積極向上的態度去瞭解我們可能即將聽到的內容，這第一個問題就展現出楊立昌董事長之為什麼能成功的企圖心。在演講中,他一直在討論5G這個話題，5G在未來會是一樣會改變我們任何人的ㄧ個很重要的東西，速度會更快可能也會取代人類的智慧
二、演講者的重要經營管理哲學與人生哲學
楊立昌董事長曾說過：｢如果對自己有一個想法，你就一定要採取一個行動，那在創業過程當中，我學到，一定要有強烈的企圖心，和重視執行的細節。這是創業成功的一個關鍵。｣就想我上也有聽某幼稚園的董事長的心得分享，這個故事是這樣的，這位董事長本身吃素覺得自己一個人吃好像怪怪的，所以就提倡小孩及老師都要吃素這個計畫一提出來很多家人就有很多反對的聲浪，連“中天新聞”也報導出來，但董事長堅持很久。因為董事長強烈的企圖心跟堅持現在這個幼稚園入學還需要排隊連在媽媽的肚子裡就開始排了呢。所以不管經營公司也好，在公司工作也好，不管做任何事都要有強烈的企圖心以及堅持到底的精神，雖然不一定會成功，但過程中會學習到很多經驗。
三、本演講主題與內容帶給我的重要啟示
在本次演講中，楊立昌董事長提出三個使他成功的｢創新創業三部曲｣
第一部曲：Just ask question
當舉起手的那刻，就已經足以證明發問者比其他人擁有更多的勇氣想要去學習。這些原因會促使他們比一般人還容易成功。懂的發問，也是一門學問，提出的問題若能直入核心那是最好的了，讓講師能夠記得你是最好了。現在台灣的學生真的很少發問，怕被其他同學用異樣的眼光看待，這我們值得學習的。就將賈伯斯說的“Most people never pick up the phone, most people never ask. And that’s what separates the people that do things from the people that just dream about them. You gotta act. And you gotta be willing to fail.”
第二部曲：Your comments
能夠表達出自己的看法的人，是值得令人佩服的。有著清處的腦袋，才能夠在公眾場合不被周遭環境影響，也不怕別人的眼光，迅速的吸收眼前所看到、聽到的事物，再經由大腦快速的思考、整理並且理解後，才能提出自身的看法，而這種勇氣也是其他人佩服的。
第三部曲：Promblem solving
在人的一生當中，會不斷的有問題產生，如果不積極去解決只會藉由玩樂來逃避所發生的問題，“逃避”不是解決問題只是再延後去解決它。如果一直在逃避那麼一輩子可能都無法有所為，更甚至有些人會抱持著懶惰的心態不願意去好好處理問題，我真的很喜歡這句話｢態度決定你的高度｣，消極的態度無法解決任何事情，問題擺在那不解決它也不會消失。所以我們要用堅持的心態，就像“中台四箴言 ” 對上以敬、對下以慈、對人以和、對事以真。 這四句都可以用在我們的生活當中。
創業成功且能永續經營不是一件容易的事，楊立昌董事長的成功絕對不是因為運氣，他有著能納百川的心境才能促使他與時俱進。｢積極｣也是楊立昌董事長一直對我們強調的，態度是成功的關鍵。假設a=1 b=2 態度的英文是”attitude”
那全部的數字加起來就是100分了，俗話說的好“態度決定你的高度”
四、結語
這次的演講讓我體會到，勇於發表自己的疑問、不會的一定要問，學到的的是你自己的東西，別人也拿不走也要學會提出自己的想法的人會比別人擁有更多的機會。在職場上，積極向上的人 ，多去表達自己的想法也會有較大的可能獲得上司的欣賞。楊立昌董事長鼓勵我們要去發問，才能解決問題，藉由虛心求教以提升自己，才能成長。
(總字數:1322)
*** 本篇心得榮獲佳作 ***
當一個人舉起手的那刻，就已經足以證明發問者比其他人擁有更多的勇氣想要去學習。這些原因會促使他們比一般人還容易成功。懂的發問，也是一門學問，提出的問題若能直入核心那是最好的了，讓講師能夠記得你是最好了。現在台灣的學生真的很少發問，怕被其他同學用異樣的眼光看待，這我們值得學習的。就將賈伯斯說的
“Most people never pick up the phone, most people never ask. And that’s what separates the people that do things from the people that just dream about them. You gotta act. And you gotta be willing to fail.”
第二部曲：Your comments
能夠表達出自己的看法的人，是值得令人佩服的。有著清處的腦袋，才能夠在公眾場合不被周遭環境影響，也不怕別人的眼光，迅速的吸收眼前所看到、聽到的事物，再經由大腦快速的思考、整理並且理解後，才能提出自身的看法，而這種勇氣也是其他人佩服的。
第三部曲：Problem solving
在人的一生當中，會不斷的有問題產生，如果不積極去解決只會藉由玩樂來逃避所發生的問題，“逃避”不是解決問題只是再延後去解決它。如果一直在逃避那麼一輩子可能都無法有所為，更甚至有些人會抱持著懶惰的心態不願意去好好處理問題，我真的很喜歡這句話｢態度決定你的高度｣，消極的態度無法解決任何事情，問題擺在那不解決它也不會消失。所以我們要用堅持的心態，就像“中台四箴言 ” 對上以敬、對下以慈、對人以和、對事以真。 這四句都可以用在我們的生活當中。
以下是老師要提供給你的幾點重要回饋
1. 為人處事之道:在自信的同時，也帶著幾分自卑，成功一定不能怕失敗。
2. 老師建議你: 未來修課努力重點應該朝 Fintech前進多修幾門程式設計，有關科技運用的課程。還有加強自我的英文能力，以拓展自我的國際移動能力，讓自己的能力不因語言而局限於台灣。
3. 舉手發問看似是一件再簡單不過的事。但對台灣大部分的學生而言，卻少了那份舉手的勇氣。對我們而言，我們害怕、我們畏懼、我們卻步，所以只好把那份心裡的問號，血淋淋的扼殺在搖籃中。而那個問號背後的答案，便讓我們在成功的人的言行中看到。
4. 發表:很多人腦袋有很多很好的想法，卻不敢說出來。因為可能怕被笑、可能怕被忽略、可能會標新立異，因此放棄了自己表達意見、想法，的機會，久了便讓腦袋失去活動的機會。
5. 若能將自我的想法表達出來不但可以讓大家知道你在想甚麼，還能把你錯誤的觀念給導正回來。
結語
老師歸納演講者的重要經營管理哲學與人生哲學:
成功的條件就是忘記過去的成功。
他說: 有很多人總是記得過去成功的經驗，而正是這個便成為了他們失敗的原因
其實有一些失敗者為何從成功狀態又布向失敗?
Why?
因為: 這些失敗者還是照著他「曾經」成功的那套標準去做事，並未｢洞察趨勢 與時俱進｣
時代在變，觀念與執行方法當然也要隨之改變, 不改變就會被時代淘汰!
顓瑜
You have good talents, just keep learning to make yourself more professional and powerful.