“堅持原則”是一個自己堅持，別人也認同的，這才叫原則。

假設一個人堅持自己的原則，但是別人不認同，這就是偏見。

像有時候小組報告，若只顧自己的意見，未聽其他組員的想法，

這時不但組員心裏不舒服，也會造成團員的隔閡，既破壞氣氛又傷了和氣。

有時候聽聽大家的意見，會發現組員裡面有才華的，有較客觀的，

你需要學習的東西，都能從組員身上發現，

在人際方面也會比較圓滑，人本該如此，多點圓滑，少點我執，也會快樂許多。

有時我也會出現我執的狀態，但是我家人跟我說我想多了，不要以自己的想法去以為自己覺得的事，那段時間真心覺得不好過，所以當我執著在一件事上，我會覺得是我沒有想周全嗎?會反問很多問題，所以現在會想用較圓和的方式去想事情，也重新定義原則和偏見的一線之隔。

我執的人，將來也會在職場上較吃虧，這類人無法聆聽，無法尊重，會使得同事們感到不好相處，漸漸離他遠去，這樣不但無法獲得諒解，也會阻礙升職的機會，得不償失。

人老了，以後也沒有牙齒，剩下的只剩舌頭，在歲月裡，只剩柔軟，所以人們應多以柔和的態度，尊重的態度，去迎合每一件的人事物。

我曾經在飯店中打工，有一位副理，他不會覺得他所做的決定都是對的，這位副理能夠聆聽每一位員工的想法，他能夠換位思考，帶領我們，即使我們的想法並非最好的，但是他聆聽並且尊重我們告訴我們沒有考慮到的事物。

也讓我們覺得尊重和聆聽是非常重要的。

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