你所堅持的是「原則」還是「偏見」？

原則和偏見，看似同義又像反義詞，到底他們兩個的定義有什麼不同呢？原則（Principle）翻譯回來也包括「定律」、「原理」一詞，是在「方法論」中我們所認知的集合範圍內可以預測現象的自然規律，常是客觀存在的。而偏見（英語：prejudice，源自“prejudge”即“預先判斷”）指人們基於成員身份而對一個人或成員的情感或態度。對不給别人以公正的考查便貿然作出判斷。 這種判斷沒有任何證據，只憑先入為主的成見而然。 原因是懷持偏見的人所見的不是個人而是群體。

在高中時，身為學生自治大隊幹部的我，身處與其他幹部意見不合的我們，正在對選下一屆的幹部傷腦筋，我們覺得應該要選出有能力的人，而部分的人覺得只能從有參與過大型活動的人裡面來選，正當我們思考很久時，我的夥伴就說，原則是與時俱進的，而且有能力的人就算遇到困難，也可以找有經驗的人詢問之前是怎麼處理的，所以我們用了這個概念去想其他人說明，其他人也同意我們的想法，於是我們選出了一個有能力但沒經驗的人擔任我們的幹部之一。

做人要有原則，不過原則也不是拘泥不變的，他就像浩瀚的星空一樣，時常是一片黑壓壓的，但有時候抬頭一看，卻能發現閃爍的星星，「不變，但也會變」，而偏見就像是數學題目一樣，一個問題就只有一個解答，完全沒有討論的空間，人們喜歡做事是有原則卻討厭有偏見的人，為什麼呢？我相信人們在遇到不太一樣的問題或困境時，一定有不一樣的想法或處理方式，若是帶著偏見去處理事情的話，通常只會帶來不好的影響。

俗語說：「做人處事要內方而外圓」，「內方」就是原則，「外圓」就是不傷人，如果有一顆球和一顆石頭，現在要丟給你的朋友或親人，相信你的朋友或親人一定不想接石頭的，它們願意把球接起來，再把球接起來傳回去給你，同時也能修正你的缺點。

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宜霖的文章寫的特別有文藝氣息，文筆特別好，內容提到當初他們選幹部時，不知道是該選有能力，還是該選有經驗的人，如果是我遇到這個問題，我應該是會跟宜霖一樣，選擇有能力的人，而不是有經驗的人，因為其實有經驗的人常常會自視甚高，覺得別人的做法都是錯的，事實上他自己並不知道，他堅持的不是自己的原則，而是對別人的偏見，或許在遇到事情的同時，若像宜霖和他的夥伴們一樣多去溝通就不會發生所謂的我執。
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我相信人們在遇到不太一樣的問題或困境時，一定有不一樣的想法或處理方式，若是帶著偏見去處理事情的話，通常只會帶來不好的影響。

 

我覺得這段話說得很對，不是所有事情，都能用同一種方式解決。若是你帶有偏見的眼光去處理事情，那麼這件事就很難有公正性，不管是對人及事情都很不公平，也可能讓事情的發展更不好。而且你在身為幹部時，也不會因為自己身為幹部，就濫用權利，可以聽取多方的意見，與其他幹部一起討論思考，可以用哪種方法能對這個團隊變得更好，這是一件很棒的事情。

 

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