在面對任何事情中都秉持著自己的想法、觀念，認為自己的才是最好的，而不去採納其他人的意見及想法，也不與他人相互討論，不替他人著想，最後這對自己或是他人都造成了一種傷害。這類的人就是我執，帶點偏見的人。而堅持原則，就是根本的準則，不可違背，不可被改變的，這就讓我想到像電視上的警察們都很常會說的一句話：「黑就是黑，白就是白，法律是沒有灰色地帶。」

雖然每個人有每個人的做人原則及做事的原則，而做人的原則先考慮的是保護自己，但保護自己並不是說要去傷害別人，在思考的同時，也要為他人尊重，對自己有好處，也對他人有好處，以互相幫助的關係，增進彼此的互動。而做事的原則，通常是以多數人的利益為優先，找尋最佳方案，來利他的。

當團體裡面遇到一件事情時，若一個人的想法及意見，使大多數人無法接受的，只有你個人認為那是最佳的方案時，這就是偏見了，能夠符合每個人結合的想法和意見，這就是原則。其實我是個以他人利益為優先考量的一個人，有時會先考慮其他人的意見再來考慮自己的想法，是個沒什麼主見的人，對自己好像是種傷害，但看到自己利於他人，又會覺得自己幫助到這個人，心情也會很開心。

若太偏我執，則很像刺蝟，到頭來會使自己摔得滿身傷痕，而做人處事要內方而外圓，不傷害他人，多替別人思考，轉個念想，會使他人覺得你很好相處，可以有更好的友誼。有時候能夠多接納，不以自我為中心，就不會有偏見，而也就不會有鉤心鬥角的時刻。

總字數：592字

文中提到當團體裡面遇到一件事情時，若一個人的想法及意見，使大多數人無法接受的，只有你個人認為那是最佳的方案時，這就是偏見了，能夠符合每個人結合的想法和意見，這就是原則。

 你是個以他人利益為優先考量的一個人，有時會先考慮其他人的意見再來考慮自己的想法，在團體中都會在先尊重他人的想法，當自己的做法利於他人時，會讓你很開心，但要記得有時候能提出自己的看法，保護自己，才不會讓自己的權益睡著了。在團隊合作時，每個成員都有提出自己看法的權力，提出後再共同討論出最佳結果，不要有太重的我執，也要有適度的原則，期待看到更棒的你。

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