每個人都有自己的原則，該如何堅持自己的原則又不讓這份堅持變成固執，那就是一門很深的學問了，我們必須要在原則的使用上做拿捏，原則沒有固定的，它是可以隨著狀況的不同而作改變，但我們有時候會因為沒有掌握適當，而在無意間變成我執。只不過很多時候在我們堅持著自己原則的同時，也在我們的思想增加了很多的框框，而這就是偏見也是我們常說的先入為主，很多的誤會是因為我們抱著一些個人的原則來看事情才會出現的。
我一直覺得自己很幸運，在我高中進入社團以前從來沒有類似的經驗，所以當我當上社長時我等同於一張白紙，並沒有任何堅持的理想和原則，一切都與幹部們從零開始，也或許就是因為這樣，我與幹部們的爭吵可以說是幾乎沒有，大家互相扶持一路成長，慢慢的建立起了屬於我們團隊的原則，到最後我們甚至就像一家人一樣，即使畢業到現在有空大家都還是會盡量聚在一起，聊聊當初屬於我們的時光。
在看似美好的社團時光我也差點犯下錯誤，升上三年級之後為了專心在升學上，我們的社團生涯也就告了一個段落，此時我們必須把職務交給學弟妹，當時的我求好心切為了讓學弟妹們早點進入狀況，嘗試把我自己做事的原則和方法灌輸在他們身上，但我後來發現這樣做是大錯特錯的，每個團體每個人都有發展自己風格和原則的權利，我不該把自己的想法強加在他們身上，想當初我們也是自己從零開始，才會有後來那麼深厚的感情。
在高中的社團裡，我創造了屬於我自己做事情的原則，其中與他人溝通、接受他人想法並且設身處地的為別人著想我覺得是最重要的，就像文章裡面說的，做事的原則，應該要以大多數人的利益為考量，如果所堅持的原則，是出於自私或為了少數人，或貪圖一時的方便，這就是偏見，就是執著。我一直堅持自己的原則上了大學有很多的分組報告，這時我會聆聽並尊重組員的想法，並且討論出最合適的那個答案，這一直是我自己的一套原則，堅持下去不要讓自己的想法變成我執！

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可以清楚的定義自己的原則，並且不讓它變成執著是很困難的，畢竟人是習慣的動物，但事情是會變遷的，如果時過境遷，人卻沒有適時的調整自己的原則很容易在無意間就變成執著，文章裡面最重要的一個理念就是原則應該要以能與他人溝通、接受他人想法並且設身處地的為別人著想為出發點，並且堅持下去，這樣的原則才不會變成執著，十分清楚的觀點，讓我收穫良多。