做人不能太有原則，但也不能毫無原則，從小到大我們都在學習如何掌握這兩者間的平衡，不論是過於偏重哪方，都是不好的，原則其實只是偏見的另一個名稱，不管是再完美的想法，都一定會有人不滿意不認同的，如果在這個的時候，不顧他人感受，把自己的想法強壓在別人身上，造成雙方的衝突與不滿，這種時候就已經不是原則了，而是偏見，是執著，沒有人喜歡跟自以為是，豪無同理心的人合作，也因此過度固執的人周圍往往都沒有人願意主動靠近牠跟他，而我們就是要學習著不去變成這種人。

在團體生活中，不能只是一昧地要求別人接受你的想法，有時候先聽聽看對方怎麼想，再做決定也不遲，或許也能因此解決掉許多不必要的爭吵，上大學後，很幸運的，每次分組作業碰到的組員，都是能夠聽聆聽他人想法和接受別人意見的人，綜合大家的意見，或許也能讓我們在討論的過程中從他們身上學到一些東西，不然可能就失去了分組合作的最大意義了。

有時候人會因為太過執著於自己的原則而讓自己感到不愉快，或許試著放開以往所堅持的，會讓你發現原來同一件事情可能還有其他你沒有看到、考慮到的地方，利用溝通與協商，讓自己變得更圓滑，能夠大方面的趣味他人設想，無時無刻保持著尊重的態度去傾聽別人的意見，絕對是有益無害的。

 

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我很認同這篇心得，之前也遇過有些人太過於執著自己的原則而鬧得大家都不愉快，或許將心比心一點，多做出一點退讓，讓人家也覺得這個人不是難相處，是個很好的合作對象，當然也不是每個人都應該退讓，任何人都有自己的原則，就像這位同學說的，無時無刻保持著尊重的態度去傾聽別人的意見，利用溝通與協商，達成兩面俱好對雙方有益無害人人都可以接受，豈不是完美嗎。

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