104人力銀行 職業適性測驗

職業適性測驗

依照[12項職場核心職能]與[6大關鍵核心職能]的指標來看，我符合12項

核心職能的有行動性、挑戰性、持續性、獨立自主性、柔暖性、

感受性、思考性、慎重性

▲行動性:(幼教)系上老師會要我們寫教案並試教給班上同學看(不管是一個人還是分組的)，或到園所跟孩子互動，我會先把要試教的教案寫好再去跟老師討論是否需要修改，把最好的呈現給同學或孩子。

▲挑戰性:有時候老師會給我一些我從來沒有接觸的問題或議題，我不會拒絕，我會跟老師說:好，那我試著解決並找出答案。

▲持續性:老師指派工作給我，我會把它做好做滿。如果會用到休息時間我也

願意。

▲獨立自主性:我習慣自己處理事情，除非我真的想不出辦法我才會去麻煩別人。因為

別人也有自己的時間。

▲柔暖性:我對事不對人。指派工作給某人但它做的不好，我會問他你有困難嗎?需不需要別人來幫你。

▲感受性:面對不同的環境和事情我會感到壓力很大，我很少表現出來。雖然壓力很大但並不會讓我心情不好。但我對外界環境變化比較敏感，有時情緒起伏較大。

▲思考性:假如在做事情當中出了一些小問題，我會去找問題出在哪裡，有哪些方法可以

處理。

▲慎重性:在做事情或做選擇之前我會先去評估結果和它的重要性。再去決定我是否要做。

我符合6大關鍵核心職能的有執行力、親和力、開創力、應變力

▲執行力:不管是老師或同學指派工作給我，就算需要花時間花精力，我也願意做。

▲親和力:我都保持自信樂觀向上的心情去面對每一個人，不同人提出的意見我都能接受，或許別人的看法是我之前沒有想到的。

▲開創力:我時候我會有一些天馬行空的想法跟點子，但在別人眼中會覺得我太不實際、太異想天開，我會跟他們說雖然你們覺得太不實際、異想天開，沒有試過怎麼知道不行呢。

▲應變力:做事情之前我會先規劃並準備數個備案，如果頭一個方案不行至少我手頭還有其他的。

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