我符合【12項職場核心職能】的有:持續性、共感性、情緒安定性、柔軟性、慎重性
持續性: 對於一件事情我能努力持續的將他完成，埋頭苦幹
共感性: 常常看到身邊的人遇到的情景很能深刻體會他們的感受。
情緒安定性: 突發狀況曾出不窮，心理起伏不會太大，把事情做好要緊。
柔軟性: 對於隊友出錯，或者問題考驗時仍可以對事不對人，將事情做好擺第一要務，繼續和人和平相處。
慎重性: 能屈能伸，在需要嚴謹時可以用比平常200%的能力、精力處理事情。
我符合【6大關鍵核心職能】的有:親和力、敏感力、應變力
親和力: 與人之間相處應對尚可，和平相處且緊密隊友。
敏感力: 與人相處之間觀察細微末節之變化，察言觀色的能力佳。
應變力: 緊急應變的能力，要看處理手腕及情緒控制至關重要。
看完你的心得，老師要提供一些回饋給你
依照[12項職場核心職能]與[6大關鍵核心職能]的指標來看，
你符合【12項職場核心職能】的有:
持續性、共感性、情緒安定性、柔軟性、慎重性
符合【6大關鍵核心職能】的有:親和力、敏感力、應變力
原則上,持續性、共感性、情緒安定性、柔軟性、慎重性五大特質
是你未來有機會晉升為一位屬於幕僚長角色的重要特質,
以下說明為何人際關係不好,脾氣不好的人在職場一事無成
很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍要亂大謀。 脾氣來了，福氣走了。
IQ智商高可以找一個好工作， EQ情商高可以有未來，
AQ逆境商可以變成登峰造極的人。
世界上80%的人見了困難就躲避的人他一事無成。
世界上15%的人見了困難能迎刃而解的人是成功人。
世界上5%的人是打著燈籠找困難的人，
而你比較屬於高情商的人也較有機會成為登峰造極的人物。
Keep moving to make yourself more powerful.
Copyright © Nanhua University. Allrnrights reserved.rn南華大學建置 大塚資訊技術協助
我符合【12項職場核心職能】的有:持續性、共感性、情緒安定性、柔軟性、慎重性
持續性: 對於一件事情我能努力持續的將他完成，埋頭苦幹
共感性: 常常看到身邊的人遇到的情景很能深刻體會他們的感受。
情緒安定性: 突發狀況曾出不窮，心理起伏不會太大，把事情做好要緊。
柔軟性: 對於隊友出錯，或者問題考驗時仍可以對事不對人，將事情做好擺第一要務，繼續和人和平相處。
慎重性: 能屈能伸，在需要嚴謹時可以用比平常200%的能力、精力處理事情。
我符合【6大關鍵核心職能】的有:親和力、敏感力、應變力
親和力: 與人之間相處應對尚可，和平相處且緊密隊友。
敏感力: 與人相處之間觀察細微末節之變化，察言觀色的能力佳。
應變力: 緊急應變的能力，要看處理手腕及情緒控制至關重要。
看完你的心得，老師要提供一些回饋給你
依照[12項職場核心職能]與[6大關鍵核心職能]的指標來看，
你符合【12項職場核心職能】的有:
持續性、共感性、情緒安定性、柔軟性、慎重性
持續性: 對於一件事情我能努力持續的將他完成，埋頭苦幹
共感性: 常常看到身邊的人遇到的情景很能深刻體會他們的感受。
情緒安定性: 突發狀況曾出不窮，心理起伏不會太大，把事情做好要緊。
柔軟性: 對於隊友出錯，或者問題考驗時仍可以對事不對人，將事情做好擺第一要務，繼續和人和平相處。
慎重性: 能屈能伸，在需要嚴謹時可以用比平常200%的能力、精力處理事情。
符合【6大關鍵核心職能】的有:親和力、敏感力、應變力
親和力: 與人之間相處應對尚可，和平相處且緊密隊友。
敏感力: 與人相處之間觀察細微末節之變化，察言觀色的能力佳。
應變力: 緊急應變的能力，要看處理手腕及情緒控制至關重要。
原則上,持續性、共感性、情緒安定性、柔軟性、慎重性五大特質
是你未來有機會晉升為一位屬於幕僚長角色的重要特質,
以下說明為何人際關係不好,脾氣不好的人在職場一事無成
很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍要亂大謀。
脾氣來了，福氣走了。
IQ智商高可以找一個好工作，
EQ情商高可以有未來，
AQ逆境商可以變成登峰造極的人。
世界上80%的人見了困難就躲避的人他一事無成。
世界上15%的人見了困難能迎刃而解的人是成功人。
世界上5%的人是打著燈籠找困難的人，
而你比較屬於高情商的人也較有機會成為登峰造極的人物。
Keep moving to make yourself more powerful.