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109-1創新經營與創業策略(2020)
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容量: 剩餘
804.4 MB
(1000 MB)
閱讀權限: 開放
分類:
學術單位 / 管理學院
版主:
趙永祥
副版主: 無
位置:
109-1創新經營與創業策略(2020)
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討論
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告-楊子嫺/10817020
(
104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業)
)
(
楊子嫺
,
10817020@nhu.edu.tw
, 2021-12-20 11:13)
1樓
依照【12項職場核心技能】與【6大關鍵核心職能】
來分析我的職能報告:
我符合【12項職場核心技能】的有:
1.領導性 : 喜歡主導事情的發展,對人事物的掌控性強,通常擔任領導者的角色。
2.順應性 : 在團隊中通常會順應他人想法,不會堅持己見,不易造成溝通衝突。
3.和緩 : 喜歡輕鬆緩慢的步調,面對事情能夠不匆忙地處理,給人閒適自在的感覺
我該注意的有
1.主見性 : 與人溝通容易讓步的態度,有時會被認為缺乏自己的主張。
2.冒險性 : 態度較保守穩健,不喜歡冒險嘗試沒有把握的事,行事有時會過於小心。
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來分析我的職能報告:
我符合【12項職場核心技能】的有:
1.領導性 : 喜歡主導事情的發展,對人事物的掌控性強,通常擔任領導者的角色。
2.順應性 : 在團隊中通常會順應他人想法,不會堅持己見,不易造成溝通衝突。
3.和緩 : 喜歡輕鬆緩慢的步調,面對事情能夠不匆忙地處理,給人閒適自在的感覺
我該注意的有
1.主見性 : 與人溝通容易讓步的態度,有時會被認為缺乏自己的主張。
2.冒險性 : 態度較保守穩健,不喜歡冒險嘗試沒有把握的事,行事有時會過於小心。