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109-1創新經營與創業策略(2020)
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公告: 0
容量: 剩餘
804.4 MB
(1000 MB)
閱讀權限: 開放
分類:
學術單位 / 管理學院
版主:
趙永祥
副版主: 無
位置:
109-1創新經營與創業策略(2020)
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討論
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告-陳堅豪10818163
(
104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業)
)
(
陳堅豪
,
tingjason437@gmail.com
, 2021-12-20 11:16)
1
人
1樓
依照(12項職場核心職能),我符合有:活力,堅毅性,領到性。
活力 : 精力充沛,充滿幹勁。能夠接受忙碌的工作步調,容易採取實際行動。
堅毅性 : 做事會堅持到底,專注投入,遇到問題會想辦法解決,不輕言放棄。
領導性 : 喜歡主導事情的發展,對人事物的掌控性強,通常擔任領導者的角色。
依照(6大關鍵核心職能),我符合有:安穩性,正直性。
安穩性 : 喜歡求新求變,有時會給人過於善變、不夠穩定的感覺。
正直性 : 會努力獲得他人好感,有時會因為迎合別人,讓人有阿諛奉承的感覺。
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活力 : 精力充沛,充滿幹勁。能夠接受忙碌的工作步調,容易採取實際行動。
堅毅性 : 做事會堅持到底,專注投入,遇到問題會想辦法解決,不輕言放棄。
領導性 : 喜歡主導事情的發展,對人事物的掌控性強,通常擔任領導者的角色。
依照(6大關鍵核心職能),我符合有:安穩性,正直性。
安穩性 : 喜歡求新求變,有時會給人過於善變、不夠穩定的感覺。
正直性 : 會努力獲得他人好感,有時會因為迎合別人,讓人有阿諛奉承的感覺。