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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告-丁柏勝/10816012 ( 104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業))
1樓
依照(12項職場核心職能),我符合有:
行動性、持續性、抗壓性、挑戰性、革新性

行動性:
我是個只要有了目標就會向目標前進的人,但是我很難設立一個屬於我的目標。
持續性:
我是很能堅持的人,我能夠持續做一件事做到很久很久,我認為只要自己永不放棄,肯定能夠朝向成功邁進。
抗壓性:
我面對壓力不是選擇放棄或是逃離,而是選擇找到舒壓的方式以及解決壓力的來源,我認為適當的壓力也是成功的一大要素。
挑戰性:
我非常勇於挑戰,我享受挑戰自己,只要能擊敗過去的自己,就代表我比以前更加的厲害。
革新性:
我比較喜歡想出與別人不一樣的想法,不想要拘束在墨守成規的世界裡,我想要做一個與眾不同的人。

依照(6大關鍵核心職能),我符合有:

直覺性、文化開放、循規性

直覺性:
我習慣根據自己的直覺行事,因為我覺得有時候想東想西反而會導致浪費時間。
文化開放:
我對各國的文法都充滿憧憬,我覺得各國都有各自的特色,我能夠吸收更多更多的知識充實我的人生以及經驗。
循規性:
除了直覺判斷做事以外,如果有應該的規定,我會直接跟著規定行事,避免造成他人困擾。