12項職場核心職能

傳統性：對自己的文化和價值觀相當重視，會努力遵循甚至是捍衛所認同的理念。
直覺性：做事會依據直覺，習慣先採取行動再思考，容易在變動的環境中搶得先機。
安穩性：喜歡穩定既有的模式，不容易因為追求變化而造成過多變動。
互賴性：在做出決定或行動之前傾向先詢問他人的意見或想法，常請別人提供協助。
謙虛性：個性謙虛不愛出風頭，喜歡擔任幕後角色，不會過於誇耀自己而讓人不適。

6大關鍵核心

親和力：不同人提出的意見我都能接受，或許別人的看法是我之前沒有想到的。
應變力：做事情之前我會先規劃並準備數個備案，讓自己有個備用的方案來應對事情的變化。