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109-1創新經營與創業策略(2020)
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容量: 剩餘
804.4 MB
(1000 MB)
閱讀權限: 開放
分類:
學術單位 / 管理學院
版主:
趙永祥
副版主: 無
位置:
109-1創新經營與創業策略(2020)
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討論
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(賴昶睿10825032)
(
104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業)
)
(
賴昶睿
,
10825032@nhu.edu.tw
, 2021-12-20 11:41)
1樓
依照【12項職場核心技能】與【6大關鍵核心職能】
來分析我的職能報告:
我符合【12項職場核心技能】的有:
1.心思單純 : 為人單純不世故,對很多事不會過度敏感,較少產生無謂的雜念。
2.依從性 : 習慣接受別人的指示,在團隊中通常是配合或協作的角色,適合擔任後勤支援。
3.自由度 : 追求自由,不受拘束,不會被他人或世俗的評價影響。
我該注意的有
1.負責任 : 做事會需要旁人督促,較無法如期完成應該要達到的目標。
2.樂觀性 : 對事情發展結果容易悲觀,遇到挫折有時也常陷入過度自責的狀況
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來分析我的職能報告:
我符合【12項職場核心技能】的有:
1.心思單純 : 為人單純不世故,對很多事不會過度敏感,較少產生無謂的雜念。
2.依從性 : 習慣接受別人的指示,在團隊中通常是配合或協作的角色,適合擔任後勤支援。
3.自由度 : 追求自由,不受拘束,不會被他人或世俗的評價影響。
我該注意的有
1.負責任 : 做事會需要旁人督促,較無法如期完成應該要達到的目標。
2.樂觀性 : 對事情發展結果容易悲觀,遇到挫折有時也常陷入過度自責的狀況