依照【12項職場核心技能】與【6大關鍵核心職能】
來分析我的職能報告：


我符合【12項職場核心技能】的有：

共感性：
我應該算是很有同理心的一個人，很容易就能站在他人的角度看事情，不會只侷限於自身的視野及想法，不容易被困死在自己的意見中。

思考性：
面對問題及計劃工作時，我會站在現實層面思考，思考可行性、可能的阻礙還有其他各項事物，這常常讓我可以比較輕鬆的處理問題及麻煩。

柔軟性：
我算是能屈能伸，該放下身段時可以放的下，該嚴厲剛毅時也不會屈就，在對的地方用適合的態度來面對，如此一來便不容易與他人有摩擦。

感受性：
我自認很會察言觀色，從他人的一言一行中能夠看出對方的感受及想法，簡單來說就是很會讀空氣，知趣也懂何時該收斂。

指導性：
在一群人中，通常站出來統整或說話的人八九不離十會是我，能言善道巧舌如簧，即便說的不正確也頭頭是道，使人能夠信服並願意跟隨我的領導。
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我符合【6大關鍵核心職能】的有：

親和力：
我算是很好相處，沒有什麼底線及地雷的人，無論情況多麼糟糕，我總是笑臉迎人，因為我知道這個世界上只要我假笑對人，別人也會禮貌性的對我假笑，雖然失了幾分真心相待，但至少相敬如賓，使人感覺舒服清心。

應變力：
每每遇到突發狀況時，比起抱怨老天爺的不公，我更傾向於馬上想辦法解決，判斷當下狀態並做出能力所及最為合理的補救方式，儘管不盡完美，至少體體面面不會被人笑話，靈活應對是我的本事。

敏感力：
上面也說到了，我算是很會讀空氣的人，從各式各樣的小細節判斷對方的情緒及感受，並做出適宜的應對方式，該閉嘴就閉嘴，該諂媚便攀鑿附會，如此一來不但不失禮貌，也可使對方留下深刻的印象。