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109-1創新經營與創業策略(2020)
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容量: 剩餘
804.4 MB
(1000 MB)
閱讀權限: 開放
分類:
學術單位 / 管理學院
版主:
趙永祥
副版主: 無
位置:
109-1創新經營與創業策略(2020)
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討論
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告-林宛俞/10816020
(
104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業)
)
(
林宛俞
,
10816020@nhu.edu.tw
, 2021-12-25 02:42)
1樓
依照【12項職場核心技能】與【6大關鍵核心職能】
來分析我的職能報告:
我符合【12項職場核心技能】的有:
行動性:
一旦想要做什麼,我就會馬上行動,不會花太多時間去思考,做比想還多。像我身為外文系,對媒體有興趣,所以還曾經跑去傳播系上課。
共感性:
我覺得自己蠻有同理心的,而且熱心助人,可以觀察到身邊朋友可能需要幫助。從小到大,只要有人有煩惱,我都可以當個聆聽者去陪伴那些人度過難過的時期。
挑戰性:
我很有企圖心,遇到挑戰不會退縮反而很興奮,想要靠自己去克服,每當挑戰或目標完成就會繼續設立下個目標。
獨立自主性:
我很有創造力,尤其在藝術與寫作方面。在處理任何事時,一個人獨自完成勝過團隊合作,當然我也會配合團隊,但是當我只有自己的時候,我可以靠自己度過難關。
感受性:
我很容易察覺到團隊的氣氛或是他人的情緒,若有需要,我會試著轉移話題來緩和或改善不良的氣氛。
革新姓:
不滿足於現況,喜歡不斷創新,也不喜歡呆版的工作與人生。我
也很喜歡到處去嘗試新鮮的事,也讓自己的價值觀能一直不斷跟進。
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我符合【6大關鍵核心職能】的有:
執行力: 只要設立好目標,我會開始規畫要如何做、為何做,一旦計畫設定好後,我就會開始執行,不會有猶豫。
應變力:萬一發生出乎意料的事情我能夠利馬想出解決方案。像是之前的團康活動、交通意外我都能有效率解決問題。
敏感力:
跟12項職場核心職能的感受性很像,容易察覺團隊的氣氛如何。
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