知識社群
ePortfolio
登入
English
Q&A
線上人數:
274
109-1創新經營與創業策略(2020)
相簿輪播 - 處世錦曩
社群功能
社群首頁
文件區
(74)
精華區
行事曆
活動
討論區
(460)
即時塗鴉牆
問卷
相簿
(2)
申請加入社群
文件分類
[
總覽
]
趙博士 學經歷簡介
(1)
課程教案
(16)
考試專區
(3)
平時考試專區
(1)
期末報告專區
(2)
平時作業(平時成績)
(1)
補充教案
(5)
成功錦曩
(15)
精彩影片
(15)
線上測驗
(3)
群眾募資(Crowd funding)
(6)
青年創業企劃書(官版)
(1)
Foreign student teaching files
(5)
未分類
社群資訊
訪客: 180620
文章: 74
討論: 460
公告: 0
容量: 剩餘
804.4 MB
(1000 MB)
閱讀權限: 開放
分類:
學術單位 / 管理學院
版主:
趙永祥
副版主: 無
位置:
109-1創新經營與創業策略(2020)
>
討論區
>
討論
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告-洪瑞霞10811010
(
104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業)
)
(
洪瑞霞
,
10811010@nhu.edu.tw
, 2022-02-27 14:00)
1樓
依照12項職場核心職能,我符合的有:
行動性-個人做事的行動力比較強,會自己去規劃時間,也比較好拿捏什麼時候要做什麼。
柔軟性-遇到自己解決不了的事,不會硬做,會尋求協助,了解怎麼做後再去做。
慎重性-做任何的事情,都會在檢查很多次,在繳交作業。
依照六大核心關鍵職能,我符合的有:
執行力-老師的要求和作業,我都會在規定的時間內繳交,且保證老師要的東西都有做到。
親和力-跟人相處不太會反駁別人的意見,都會以傾聽的角色,陪伴朋友。
應變力-對於做一件事情,不會堅決一定要用一種方式完成,當一個方式行不通就會改變自己的做法。
敏感力-對於跟別人相處,都習慣於觀察別人,了解別人的想法,進而去改變自己的態度,和別人好好相處。
(
趙永祥
,
yschao@nhu.edu.tw
, 2022-02-27 23:10)
2樓
瑞霞
你好
很遺憾!
你的線上報告未通過!
說明
因你的報告內容不符合老師的規範,先退回,
請你重寫補充所欠缺的三個單元後再重新上傳。
請你參閱
7617
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告-莊詠淇10815021(榮獲佳作)
重新上傳時主旨改為:
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告
修訂
-洪瑞霞10811010
Copyright © Nanhua University
. Allrnrights reserved.
rn
南華大學
建置
大塚資訊
技術協助
行動性-個人做事的行動力比較強,會自己去規劃時間,也比較好拿捏什麼時候要做什麼。
柔軟性-遇到自己解決不了的事,不會硬做,會尋求協助,了解怎麼做後再去做。
慎重性-做任何的事情,都會在檢查很多次,在繳交作業。
依照六大核心關鍵職能,我符合的有:
執行力-老師的要求和作業,我都會在規定的時間內繳交,且保證老師要的東西都有做到。
親和力-跟人相處不太會反駁別人的意見,都會以傾聽的角色,陪伴朋友。
應變力-對於做一件事情,不會堅決一定要用一種方式完成,當一個方式行不通就會改變自己的做法。
敏感力-對於跟別人相處,都習慣於觀察別人,了解別人的想法,進而去改變自己的態度,和別人好好相處。