109-1創新經營與創業策略(2020) - 南華大學知識社群系統

(莊詠淇, 10815021@nhu.edu.tw, 2022-02-27 14:06)

1 人

1樓

依照(12項職場核心職能)與(6大關鍵核心職能分析)來推斷，

適合我的職業是與農業及林業操作相關

依照（12項職場核心職能），我符合有：

1.挑戰性：在自認為能力不足，須運用其他方法彌補的時候，便會思考做哪些事情，對自身成長，甚至未來就業有一定的幫助。上大學後，把握機會進入系學會，並從事教學助理與計畫助理等打工，藉此狠狠磨練自己。

2.情緒安定性：情緒不穩是我在做事時最大的敗因。若遇到負荷不來的課業或打工，容易吃不下飯，睡覺也變得不安穩，為了避免這類情況延續到未來工作上，必須在就學期間增加做事的抗壓性。

3.柔軟性：有時思考過於僵化，聽不進去他人的勸戒，不過在接觸各課業報告及打工後，開始進行反思、深入探討，利於在最短的時間內，用最好的方法解決問題。

4.慎重性：不管是在課業上(繳交功課、蒐集報告文獻、考試交卷前)，亦或在打工方面(核對文件、紀錄會議內容、製作相關資料等)，都會一再檢查，謹慎處理以確保不會有任何差錯。

依照（6大關鍵核心職能），我符合有：

1.執行力：對於接手到任何事情，都希望能夠在第一時間去完成，避免拖累其他事情的進度，倘若遇到當下無法處理的難題，會深思後再做決定，但也不會拖延太久。

2.敏感力：藉由他人的臉部表情，或語氣來推斷氛圍。雖說無法立即察覺，卻還是能藉由觀察，默默做出正確且適當的判斷。

◎在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些？

1.抗壓性：我的性格偏向焦慮型。遇到處理不來，或思考不透的問題時，就會咬指甲宣洩心中的不安。為了補足這項缺點，成為大學生後從事各類打工，增加抗壓性，同時訓練自己嘗試用不同的方式，去消彌內心的焦躁。

2.勇氣：因為抗壓性低，情緒容易起伏不定，連自己也很難掌握，有時更陷入低潮，以至於無法自力自強、言語，甚至家人及朋友都幫不上忙。我現在需要的，是能夠向他人坦承說出心緒的勇氣。

◎在大四畢業之前，我應該如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？

挑戰性與抗壓性，對我來說二者彼此相剋，卻能相輔相成。為了以後的生活，我必須挑戰之前沒有接觸過的事物，並從中鍛鍊出一套符合自己求生的本能與方式，但愈想要突破自我，所承擔的壓力與風險愈是不可避免，正因如此，若是我克服易焦慮的性格，增強自身的耐力與心理抗壓，較能負荷日後的工作壓力。況且未來想進入便利商店就職，並攀登到擔當、課長等位置，若不積極磨練能力，與打破面對壓力時的窘態，不管將來從事什麼樣工作，永遠都沒有屬於我的位置。

◎請補充應如何改善您的弱項特質（或注意事項）

1.不執著：有時做事時容易過度執著，只認為自己是對的，他人的意見及勸勉一律隔絕在外。若想改善這個缺點，我想，應先從坦承自己的錯誤開始著手，不要過度合理化自身的所作所為。

2.活力：我喜歡輕鬆緩慢的生活，不喜歡麻煩的事情，但願意學習與討厭麻煩是兩回事。對於麻煩事的定義，無非是覺得沒必要做出行動，導致依旁人眼光來看，我就是個懶惰的人。或許在面對任何事情，要先保持一點興致，別果斷否定。

3.溝通協調：在一個團隊裡面，我往往按照自己的步調行動，獨自一人衝得太快，缺少與其他組員們相互調配的時間，這類情況，時常發生在小組報告及系學會上，卻也從中得到一些領悟，改變我原本急躁的性子。

本報告榮獲佳作

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