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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(蕭念恩10816018) ( 104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業))
1樓

依照104職業適性測驗的結果

我的性格優點為:
直覺性 : 做事會依據直覺,習慣先採取行動再思考,容易在變動的環境中搶得先機。

知足 : 喜歡安定的環境,容易知足,不會與人產生競爭比較的人際衝突。

情緒調適 : 面對外在環境衝擊,能夠迅速處理負面情緒,恢復平和穩定的狀態。

我應該注意事項為:

創造性 : 喜歡按照既定模式來思考,用過去的經驗來解釋事情,較少有原創性想法。

適應性 : 面對多變的環境,常常覺得力不從心,比較缺乏應變的彈性。
在性格表現中,我獲得三顆星(滿分)且我認為對應我的項目有:
*
知足

情緒調適

依從性

順從性

不拘小節

樂觀性

心思單純

負責任

守成

謙虛性
在以上性格表現中,我認為負責任是最重要的,別人或上級長官讓你處理一件事當中,把事情在時間內完成且把它做得好很重要,別人因為相信你而把事情託付給你,就必須要負責任地把他完成,這不但是他人對你的信任,同時也是別人對你負責任的檢視。
12項性格特質中,符合我的有:
*
慎重性:對任何事物都要保有謹慎的態度,且負責任把事情完成,是一件很重要的事。
*
情緒安定性:如果沒有情緒安定性,會很容易亂了手腳,我認為這項滿重要的。
*
感受性:此項特性當中,跟敏感力有類似的相關聯,感受到身邊事情的變化,適當的轉換做事情的態度。
6大核心職能中,符合我的有:
*
應變力:隨著事情的發展,環境的變化及突如其來的挑戰,有能力處理好事情。
*
敏感力:隨時感受到周遭的氛圍變化,事情的發展進度,可以適時的依據情況調整應變措施。


2樓


念恩, 你好
當我仔細看完你的這一份報告心得,從你的文字撰寫老師就感受到
你的時間管理應該是做得不錯!

依照(12項職場核心職能),你符合有以下三項:

*慎重性:對任何事物都要保有謹慎的態度,且負責任把事情完成,是一件很重要的事。
*
情緒安定性:如果沒有情緒安定性,會很容易亂了手腳,我認為這項滿重要的。
*
感受性:此項特性當中,跟敏感力有類似的相關聯,感受到身邊事情的變化,適當的轉換做事情的態度。

依照(6大關鍵核心職能),你符合有以下兩項:

敏感力、應變力

另外你有提到

負責任是最重要的,別人或上級長官讓你處理一件事當中,把事情在時間內完成且把它做得好很重要,別人因為相信你而把事情託付給你,就必須要負責任地把他完成,這不但是他人對你的信任,同時也是別人對你負責任的檢視。

在最後,你也提到你本人的弱項:

創造性 : 喜歡按照既定模式來思考,用過去的經驗來解釋事情,較少有原創性想法。

適應性 : 面對多變的環境,常常覺得力不從心,比較缺乏應變的彈性。

以下是老師幾點回饋

應該清楚如何去改善自我的弱項與不足,老師提供以下建議給你:

1.  設法多增加實務經驗:

在實務經驗中,我發現我的弱項也有顯著的改善。

2.  藉由參加志工服務去強化情緒管理能力:增加自身的情緒調適能力,及培養紓壓管道(看書、聽音樂、靜坐……)。

3.  培養正向思考能力:

正向思考能讓人更願意去挑戰新事物,也能增加你的抗壓性及情緒穩定性,而正向思考關注的就是,要學會「看見」正向的事物。

4.增加情緒管理能力:EQ control enhancing ability

可以讓你不會被起伏不定的情緒所阻礙,事情的處理過程可以較為順暢一路前進

情緒安定性本項特質是一位成功領導者必須具備的特質, 也是上級主管在拉拔未來適任主管的一項重要考核指標

5. 培養正向思考能力邁向成功大道

養成正向思考,在每一次的挑戰背後都隱藏著成功機會與邁向成功大道的有效方法

只要你願意去挑戰新事物,也能增加你的抗壓性及情緒穩定性, 

智慧是由逆境而生,勇氣是由面對與接受挑戰而起

6.在處世哲學中

合伙做事,人際交往,都應珍惜緣分,珍惜時光,珍惜每一次處理問題的因緣

以善為念,學會感恩;以誠相待,以心相交!

念恩

In fact, 你已經在通往人生的成功大道,希望你能藉由磨練與挑戰去成長自我



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3樓

如何面對機會?


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