適合職業:治療師、中醫師、研究員、設計師、企劃助理等
依照（12項職場核心職能），我符合有：
謙虛性
我不會太會去邀功也不喜歡出風頭。況且這世界有太多我不了解的事物，正等著我去發掘和學習。
知足
我很珍惜和感謝所擁有的人事物，喜歡安定的生活，也鮮少把負面情緒帶給他人或是與他人衝突。
創造性
我常有許多古靈精怪的想法，也不按牌理出牌，讓身旁的人覺得有趣、好笑又好氣。
依從性
我比較不喜歡主導事情，會選擇默默在旁，但是當遇到都沒主見的人，我反而會跳出來領導。
秩序性
我是決定開始，那就會做到完美的人。
依照（6大關鍵核心職能），我符合有：
自由度
我不喜歡被約束，喜歡依照自己的模式去做任何事。
同理心
我很能站在他人的立場思考，體會他人的情緒和想法。不論是傾聽、陪伴或是實質的建議，我都會盡力去幫助。
文化開放
我對於文化多元性的接收度頗高，若是遇到難以接受的，也會給予尊重，不批評。
敏覺性
我很會察言觀色，不會只顧著對方說話，而是會去注意對方的微表情。或是會察覺環境中氣氛的變化。
1. 在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些？
領導性、主見性:比較處於被動，或是從眾；會因為不想與人爭執，而有讓步的態度。
樂觀性:較容易對事情產生悲觀的想法，也容易陷入自責。
2. 在大四畢業之前，我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？
自由度跟循規性，於兩者間協調，喜歡自由的生活，但有時又不重視規範較我行我素，我想到的畢業出路，是自己創業當老闆。這樣就不用受到拘束，也能依照自己的模式做事。
3. 請補充應如何改善您的弱項特質（或注意事項）。」
領導性、主見性:要更有自己的主張，不要害怕表達。試著與人有些爭執，說不定會有更多火花出現，不論是好是壞。
樂觀性:告訴自己，已經做得很好了，給自己多點自信，看待任何事前不要都先想到壞的，而是要往好的方面去想。
依照（12項職場核心職能），你符合有以下五項：
u 根據測驗結果符合12項職場核心職能我符合的有:
u 根據測驗結果符合6大關鍵核心職能我符合的有:
依照（6大關鍵核心職能）：
在最後，你也提到你本人的弱項：
自由度跟循規性，於兩者間協調，喜歡自由的生活，但有時又不重視規範較我行我素，我想到的畢業出路，是自己創業當老闆。
以下是老師幾點回饋
經過這一次的施測報告之後，你應該清楚如何去改善自我的弱項與不足，
老師提供以下建議給你：
1. 設法多增加實務經驗：
在參與實務經驗中去發現自我的弱項是否有明顯地改善。
2. 藉由參加志工服務或是服務性社團的活動去強化情緒管理能力：
增加自身的情緒調適能力，及培養紓壓管道（看書、聽音樂、靜坐……）。
3. 多培養正向思考能力：
正向思考能讓人更願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
而正向思考關注的就是，要學會「看見」正向的事物。
4.增加情緒管理能力：EQ control enhancing ability
可以讓你不會被起伏不定的情緒所阻礙，事情的處理過程可以較為順暢一路前進
5. 可以努力培養以下三種人格特質
5-1 樂觀性:自己不妨可以把世界想寬一些，我們能想著過去發生的那些事都已經走的過來了，還有什麼事是我們能想不開的。
5-2 直覺性與判斷力:可能對於一些跟經驗比較有關的意象會影響我們人對於眼前事物的直覺及判斷。這些我們無法靠外力的努力去改變，但其其實可以多累積一些不同的經驗慢慢的就能影響自己的直覺及判斷。
5-3 對於人與事物的同理心:對於自己的感受會比別人的感受重要，但是可以換位思考來改進自己。只要你願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
6.在處世哲學中
合伙做事，人際交往，都應珍惜緣分，珍惜時光，珍惜每一次處理問題的因緣；
以善為念，學會感恩；以誠相待，以心相交！
In fact,
你已經在通往人生的成功大道，希望你能藉由不斷地磨練與接受挑戰中去成長自我！
Don't be afraid, just do your best to make everything well-done.
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適合職業:治療師、中醫師、研究員、設計師、企劃助理等
依照（12項職場核心職能），我符合有：
謙虛性
我不會太會去邀功也不喜歡出風頭。況且這世界有太多我不了解的事物，正等著我去發掘和學習。
知足
我很珍惜和感謝所擁有的人事物，喜歡安定的生活，也鮮少把負面情緒帶給他人或是與他人衝突。
創造性
我常有許多古靈精怪的想法，也不按牌理出牌，讓身旁的人覺得有趣、好笑又好氣。
依從性
我比較不喜歡主導事情，會選擇默默在旁，但是當遇到都沒主見的人，我反而會跳出來領導。
秩序性
我是決定開始，那就會做到完美的人。
依照（6大關鍵核心職能），我符合有：
自由度
我不喜歡被約束，喜歡依照自己的模式去做任何事。
同理心
我很能站在他人的立場思考，體會他人的情緒和想法。不論是傾聽、陪伴或是實質的建議，我都會盡力去幫助。
文化開放
我對於文化多元性的接收度頗高，若是遇到難以接受的，也會給予尊重，不批評。
敏覺性
我很會察言觀色，不會只顧著對方說話，而是會去注意對方的微表情。或是會察覺環境中氣氛的變化。
1. 在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些？
領導性、主見性:比較處於被動，或是從眾；會因為不想與人爭執，而有讓步的態度。
樂觀性:較容易對事情產生悲觀的想法，也容易陷入自責。
2. 在大四畢業之前，我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？
自由度跟循規性，於兩者間協調，喜歡自由的生活，但有時又不重視規範較我行我素，我想到的畢業出路，是自己創業當老闆。這樣就不用受到拘束，也能依照自己的模式做事。
3. 請補充應如何改善您的弱項特質（或注意事項）。」
領導性、主見性:要更有自己的主張，不要害怕表達。試著與人有些爭執，說不定會有更多火花出現，不論是好是壞。
樂觀性:告訴自己，已經做得很好了，給自己多點自信，看待任何事前不要都先想到壞的，而是要往好的方面去想。
依照（12項職場核心職能），你符合有以下五項：
u 根據測驗結果符合12項職場核心職能我符合的有:
謙虛性
我不會太會去邀功也不喜歡出風頭。況且這世界有太多我不了解的事物，正等著我去發掘和學習。
知足
我很珍惜和感謝所擁有的人事物，喜歡安定的生活，也鮮少把負面情緒帶給他人或是與他人衝突。
創造性
我常有許多古靈精怪的想法，也不按牌理出牌，讓身旁的人覺得有趣、好笑又好氣。
依從性
我比較不喜歡主導事情，會選擇默默在旁，但是當遇到都沒主見的人，我反而會跳出來領導。
秩序性
我是決定開始，那就會做到完美的人。
u 根據測驗結果符合6大關鍵核心職能我符合的有:
依照（6大關鍵核心職能）：
自由度
我不喜歡被約束，喜歡依照自己的模式去做任何事。
同理心
我很能站在他人的立場思考，體會他人的情緒和想法。不論是傾聽、陪伴或是實質的建議，我都會盡力去幫助。
文化開放
我對於文化多元性的接收度頗高，若是遇到難以接受的，也會給予尊重，不批評。
敏覺性
我很會察言觀色，不會只顧著對方說話，而是會去注意對方的微表情。或是會察覺環境中氣氛的變化。
在最後，你也提到你本人的弱項：
自由度跟循規性，於兩者間協調，喜歡自由的生活，但有時又不重視規範較我行我素，我想到的畢業出路，是自己創業當老闆。
以下是老師幾點回饋
經過這一次的施測報告之後，你應該清楚如何去改善自我的弱項與不足，
老師提供以下建議給你：
1. 設法多增加實務經驗：
在參與實務經驗中去發現自我的弱項是否有明顯地改善。
2. 藉由參加志工服務或是服務性社團的活動去強化情緒管理能力：
增加自身的情緒調適能力，及培養紓壓管道（看書、聽音樂、靜坐……）。
3. 多培養正向思考能力：
正向思考能讓人更願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
而正向思考關注的就是，要學會「看見」正向的事物。
4.增加情緒管理能力：EQ control enhancing ability
可以讓你不會被起伏不定的情緒所阻礙，事情的處理過程可以較為順暢一路前進
5. 可以努力培養以下三種人格特質
5-1 樂觀性:自己不妨可以把世界想寬一些，我們能想著過去發生的那些事都已經走的過來了，還有什麼事是我們能想不開的。
5-2 直覺性與判斷力:可能對於一些跟經驗比較有關的意象會影響我們人對於眼前事物的直覺及判斷。這些我們無法靠外力的努力去改變，但其其實可以多累積一些不同的經驗慢慢的就能影響自己的直覺及判斷。
5-3 對於人與事物的同理心:對於自己的感受會比別人的感受重要，但是可以換位思考來改進自己。只要你願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
6.在處世哲學中
合伙做事，人際交往，都應珍惜緣分，珍惜時光，珍惜每一次處理問題的因緣；
以善為念，學會感恩；以誠相待，以心相交！
In fact,
你已經在通往人生的成功大道，希望你能藉由不斷地磨練與接受挑戰中去成長自我！
Don't be afraid, just do your best to make everything well-done.