知識社群ePortfolio登入
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(林庭安10822203) ( 104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業))
1樓

透過104測驗指出,適合我的職業為「IC設計工程師」。

其職業性格優勢為以下幾點:

1.不拘小節:行事風格瀟灑隨性,不須他人小心對待。

2.互賴性:在做出決定前會先詢問他人意見與想法。

3.和緩:喜以輕鬆緩慢的步伐前行,面對事務不匆忙,悠遊且自在。


一、對照12項職場核心職能列表,我符合的項目有以下幾點:

1.情緒安定性:不喜與人爭執的我,習慣透過內部消化來分析現下的狀況、關係與問題起因,站在他人角度來了解事情的經過,不因外在雜音而自亂陣腳,時可彈性時可堅持信念,是我與他人能和陸共處的訣竅。

2.獨立自主性:因自身的興趣我培養了創造力,在分享意見時也時常有自己獨特的想法,行事風格可說是相當隨性,也使他人在與我交流時不必特別小心翼翼的對待。

3.柔軟性:遇到問題時,我不會固執地僅依靠自己有限的能力去獨自解決,尋找身旁的人協助和改變思考方位等都是解決問題的方法之一,使應變問題的能力因此而擴張。


二、對照6大核心列表,我符合的項目有以下幾點:

1.親和力:在與人相處的過程中,我習慣以讓對方舒適的行為與態度來與之互動,並在他們需要我作為協助者抑或是傾聽者時,在身邊給予最大的鼓勵與陪伴。

2.應變力:凡事都有多種解決方法,在自身遇上困難之時,若堅持己見並非最有效的解決方式,則會去尋求第二個,甚至第三個解決方案,使效率盡可能地提高。


三、在本次測驗中,我需要加強的人格特質為何?

1.適應性:面對變化多端的環境感到力不從心,須耗時來平穩內心的不安定感。

2.品質導向:做事可能會忽略較小的細節,也不太會做自我檢討。

3.主動積極:做事時較為被動且消極,須他人來督促自己,除了自身應當處理的工作外,不太會去做過多的干涉與主動承擔。

4.團隊合作:雖我願意且喜愛團體合作,但在討論事項時偶爾會出現不願妥協或堅持己見的事發生。


四、畢業前,我該如何針對自己的強項與弱項,來規劃出畢業可能的出路?

1. 因自身弱項較多,須由強項來平衡自身不足之處。

2. 主修社工的我在未來決定先以公職為目標,而自身優勢「親和力」與「柔軟性」可使我在面對職場上的問題時,能夠以謙虛的態度請教他人。

3. 社工強調要培養出解決問題的能力,因此我培養出了萬事以不同角度思考的能力,在「應變力」的扶持下,有效率地在工作上順利地解決問題。

儘管是優勢,也期望在剩下的時間再繼續專精其中。


在弱項中,

「適應性」在平日參與志工服務相關活動後,因與人互動越多後有漸漸改善;「品質導向」因自身觀察力不足,而導致成果有些許的缺陷,這除了必須加強自身的注意力外,還需培養出積極改善的態度;

「主動積極」是我最期望改善的目標,是否因為沒有誘利抑或是不願承擔風險等因素,使自己更喜歡站在後頭觀望,因今年為大學最重要的一年,實習機會、學分數等成為我努力且積極爭取的目標,期望透過今年的社工實習來改變自己消極的處事態度,並在服務過程中有所收穫與改善。


五、如何改善自身弱項特質?

弱項依序為「適應性」、「品質導向」、「主動積極」與「團隊合作」。

改善方法:

1.透過志工活動來嘗試接觸不同的人群,並主動理解與接納不同的知識與環境。

2.執行目標前確認好一切工作項目,並在結尾做出審視與收尾的動作。

3.可在做事前立定一個獎懲規則,使自己提升想去解決問題的欲望。

4.學會放下自己的堅持,並嘗試以他人的方法執行,說不定能夠理解其為何會希望這麼做,

或是提升自己說服他人的能力。



2樓

庭安, 你好
老師仔細看完你的12項職場核心職能6大關鍵核心職能分析 之施測結果,感受到你非常用心在撰寫此份施測報告

你在本報告中提到

一、對照12項職場核心職能列表,我符合的項目有以下幾點:

1.情緒安定性:不喜與人爭執的我,習慣透過內部消化來分析現下的狀況、關係與問題起因,站在他人角度來了解事情的經過,不因外在雜音而自亂陣腳,時可彈性時可堅持信念,是我與他人能和陸共處的訣竅。

2.獨立自主性:因自身的興趣我培養了創造力,在分享意見時也時常有自己獨特的想法,行事風格可說是相當隨性,也使他人在與我交流時不必特別小心翼翼的對待。

3.柔軟性:遇到問題時,我不會固執地僅依靠自己有限的能力去獨自解決,尋找身旁的人協助和改變思考方位等都是解決問題的方法之一,使應變問題的能力因此而擴張。


二、對照6大核心列表,我符合的項目有以下幾點:

1.親和力:

在與人相處的過程中,我習慣以讓對方舒適的行為與態度來與之互動,並在他們需要我作為協助者抑或是傾聽者時,在身邊給予最大的鼓勵與陪伴。

2.應變力:

凡事都有多種解決方法,在自身遇上困難之時,若堅持己見並非最有效的解決方式,則會去尋求第二個,甚至第三個解決方案,使效率盡可能地提高。


我的人格有待改善之處
其中老師注意到以下三項你要特別加強以免會有職場剪分效果

1.適應性:

面對變化多端的環境感到力不從心,須耗時來平穩內心的不安定感。

2.品質導向:

做事可能會忽略較小的細節,也不太會做自我檢討。

3.主動積極:

做事時較為被動且消極,須他人來督促自己,除了自身應當處理的工作外,不太會去做過多的干涉與主動承擔。



老師提供以下建議與回饋

1. 在老師過去輔導學生的經驗中,若能符合6大關鍵核心職能中的4項目

敏感力、親和力、開創力、應變力,則較能在職場中受人歡迎

2. 因為抗壓性低,情緒容易起伏不定,連自己也很難掌握,有時更陷入低潮,

以至於無法自力自強、言語,甚至家人及朋友都幫不上忙。

你現在需要的是能夠有勇氣向他人坦承說出自我內心的問題

3.  成功來自於努力,愛迪生之所以能夠發明燈泡就是應證了這一句話

努力雖不會馬上見效,但是結果一定會看到成效。

4. 若是你能克服上述需改善的幾項弱項性格,

如何增強自身的耐力與心理抗壓力是加強重點,比較有機會去負荷日後的工作壓力

5.只要你能持續性往設定目標努力,結果一定是歡喜收割。

6. 你的特質與性向若能藉由實習去檢視並改善,

    則有機會造就你未來有一片美好前途且受到成員的認同與歡迎!


庭安, 

老師從你的報告中可以感受到你的學習態度非常認真,是屬於認真學習型的學生,

Keep learning and moving to make yourself more professional and powerful.




附件
3樓



附件
4樓

心念轉命運就轉



附件