依照（12項職場核心職能），你符合有以下七項：

感受性、柔軟性

依照（6大關鍵核心職能），你符合有以下三項：

敏感力、應變力

  團體之中屬於配合大家，使大家會覺得我很好配合很好說話，在朋友之下，會較於別人舒適的方式來呈現相處，才演化出自己有很多種的應變能力。

以下是老師幾點回饋

1.增加情緒管理能力：EQ control enhancing ability

可以讓你不會被起伏不定的情緒所阻礙，事情的處理過程可以較為順暢一路前進

2. 培養正向思考能力邁向成功大道

養成正向思考，在每一次的挑戰背後都隱藏著成功機會與邁向成功大道的有效方法

只要你願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性， 

智慧是由逆境而生，勇氣是由面對與接受挑戰而起

3.強化對於處理重要事情的應變能力

當面對問題時主動去思考問題背後解決的辦法，在問題解決之後更需檢討問題的生起與解決方法是否有不妥或無效率之處，並建立每一次問題的病例表，以免往後再犯。

4. 增加實務經驗去強化情緒管理能力：

  增加實務經驗強化自身的情緒調適能力，及培養紓壓管道（看書、聽音樂、靜坐……）。

不需要因為外在變動的環境而容易影響到自己情緒，在處理過程中避免與他人起爭執。

5.在處世哲學中

合伙做事，人際交往，都應珍惜緣分，珍惜時光，珍惜每一次處理問題的因緣；

以善為念，學會感恩；以誠相待，以心相交！