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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(殷嘉宇10818249) (

(殷嘉宇, 10818249@nhu.edu.tw, 2022-03-01 13:01)

1樓

依照（12項職場核心職能），我符合有：
負責任，謹慎性，求變性，挑戰性，情緒安定性，慎重性，自由度，思考性，傳統性

負責任	我是個很負責任的人，只要答應別人的事情，就算完成起來有難度我也不輕言放棄，絕對不食言，說到做到，絕對做不到的事情就不答應。
謹慎性	我是個很謹慎的人，一件事情完成後別人只確認個一兩次就結束，但我會時不時反覆拿出來檢查，一有錯誤就告訴小組成員，如果是單獨的作業就會立刻修改。
求變性	面對新事物不會直接選擇排斥，而是會先選擇了解這個新事物。
挑戰性	我喜歡嘗試新的事物，有機會能嘗試之前沒嘗試過的事情我往往都會很主動去得到這個機會。
情緒安定性	我的情緒起伏較小，不容易被旁人與環境影響情緒，就算陷入低潮也不影響旁人並快速從中恢復。
慎重性	我做事不喜歡跳步驟，喜歡一步一步的將事情做好，做好之後再從頭檢查一遍，確認每個步驟無誤。
自由度	我做自己會做的事時不喜歡有個人在旁邊對著我一個命令一個動作，除非是我不懂的事情，那我會非常樂意且虛心的求教。
思考性	我喜歡思考一件事情的原理，分析一件事情的合理性，常常別人覺得無趣的問題我可以對著他思考半天。
傳統性	我是個很傳統的人，遇到一件習慣的事情有新的做法時，我會先觀察其他人的做法再決定自己要不要跟進，而不是從一知道新的做法就跟進。

依照（6大關鍵核心職能），我符合有：

應變力	當我發現原本的方法行不通時，我會立刻想別的方式去挽救，或是提前先準備好不同的方法，等執行上出問題時立刻更改方法。
親和力	我是個很好相處的人，雖然每到一個新環境會先安靜一陣子，但我還是能交到幾個好朋友，當有人來詢求幫助時我也毫不吝嗇地給予幫助。
敏感力	從小就習慣看家人的臉色，造就我現在只要氣氛稍有不對就能立刻察覺，甚至和朋友一對一聊天時也能立刻察覺剛剛講出口的話朋友的反應和想不想繼續這個話題。

在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些？

我需要加強的人格特質有:順應性，婉轉性，合作性

順應性	有時候無論是否有必要我都會表達自己的看法，這有時候會造成大家的不愉快。
婉轉性	有時說話太過直接，表達的方式沒有經過修飾。
合作性	過於習慣自己一個人處理事情，不習慣依賴他人。

在大四畢業之前，我應該如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？

在畢業後的出路方面，我會偏向選擇老人方面的領域，並且在繼續精進我負責任且謹慎的強項的同時補強我說話的藝術，讓我面對有意見的家屬或長輩時可以以更好的方式表達自己想表達的事情，將雙方的不愉快降至最低。

請補充應如何改善您的弱項特質（或注意事項）

順應性:在小組作業中盡量用較溫和的方式提出自己不一樣的意見，並且詢問組員自己的說話方式是否有所不佳並加以改進。

婉轉性:將要說出口的話在腦中反覆修飾詞語，將令人不快或較為敏感的字刪去後再說出。

合作性:學會在小組作業中和隊友合作，不要一直自己埋頭苦幹，聽取組員的意見並加以改進。