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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(詹鈞蘭 10818332) ( 104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業))
1樓

依照【12項職場核心技能】與【6大關鍵核心職能】來分析我的職能報告:治療師

 

一、「12項職場核心職能」中我符合的有:

1.情緒安定性: 喜歡安定的環境,不會與人產生競爭比較的人際衝突。

2.獨立自主性: 喜歡獨處,能夠自在地完成自己的事情,不會讓人有需要特 別關照的困擾。

3.持續性:面對瑣碎的事情也能有毅力去完成,不會被其他事物牽絆住,持續的完成事務


二、「6大關鍵核心職能」中我符合的有

1.親和力:是很好相處的人,就算到了不熟悉的地方,也能跟人打好關係。

2.應變力:不會固執不肯變通,會看情況適時做出改變。


三、在本測驗中,我要補強與加強的人格特質有哪些?(以測驗結果作為對照)

1.謙虛性 : 容易因為誇耀自己的成就,讓人有驕傲自大的感覺。

2.負責任 : 做事會需要旁人督促,較無法如期完成應該要達到的目標。


四、在大四畢業之前,我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?

Ø  本來就是一直在學習助人方面的知識,未來也會想往治療師類似的職業發展,強項的部分就是繼續精進,弱項像是謙虛跟負責任,就必須去把態度培養起來,因為是往助人的方面發展,所以必須要保持謙虛跟負責任的態度才可以。


五、請補充應如何改善您的弱項特質(或注意事項)。

Ø  敏感力:提升對他人情感或是對事情的敏感度,避免過度的吹噓跟自滿

Ø  主動性:主動去做事情,提升自己對事物負責的能力,也能讓自己的能力變得更好。


2樓

鈞蘭你好
老師仔細看完你的12項職場核心職能6大關鍵核心職能分析 之施測結果,感受到你非常用心在撰寫此份施測報告

你在本報告中提到

我的人格有待改善之處

1.謙虛性 : 容易因為誇耀自己的成就,讓人有驕傲自大的感覺。

2.負責任 : 做事會需要旁人督促,較無法如期完成應該要達到的目標。


如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?

   我本來就是一直在學習助人方面的知識,未來也會想往治療師類似的職業發展,強項的部分就是繼續精進,弱項像是謙虛跟負責任,就必須去把態度培養起來,因為是往助人的方面發展,所以必須要保持謙虛跟負責任的態度才可以。



老師提供以下建議與回饋

1. 在老師過去輔導學生的經驗中,若能符合6大關鍵核心職能中的4項目

敏感力、親和力、開創力、應變力是比較能在職場中受人歡迎

2.老師從你的報告中可以感受到你的自我覺知能力與學習態度均是你的優點

  你是屬於認真學習型的學生,

3.  成功來自於努力,愛迪生之所以能夠發明燈泡就是應證了這一句話

努力雖不會馬上見效,但是結果一定會看到成效。

4. 為了以後的生活,你必須挑戰之前沒有接觸過的事物,並從中鍛鍊出一套符合自己求生的本能與方式,但愈想要突破自我,所承擔的壓力與風險愈是不可避免,若是你能克服易焦慮的性格,增強自身的耐力與心理抗壓,比較有機會去負荷日後的工作壓力

5.只要持續性往目標上進行,結果一定是歡喜收割。

6. Never too late to learn and change.


鈞蘭

Keep learning and moving to make yourself more professional and powerful.





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3樓

以慈眼與包容心看世界



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4樓