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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(黃文怡10818223) ( 104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業))
1樓

一、
持續性-對於事情我不輕易放棄,會堅持到底。
獨立自主性-能夠自己處理突發狀況發生,獨處覺得自由自在。
慎重性-處事小心,不會過於放鬆直到事件結束。

二、6 大關鍵核心職能,我符合有: 親和力、敏感力
親和力-在面對陌生的人群,我容易讓人覺得好相處
敏感力-在不同的環境中,可以輕易讀懂空氣

三、 在本測驗中,我要補強與加強的人格特質有哪些? 
(一)樂觀性:時常表現出負面現象也會使做事態度受到影響。

四、 在大四畢業之前,我要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路? 
     由於過於知足可能無法跨出舒適圈,無法突破自我,在大四時期需要多多嘗試新事物及接納不同事態的發生並調整心態面對生活的喜怒哀樂,調整心態對於以後的就職於社工專業也較不容易自我受挫及打擊。

五、 應如何改善我的弱項特質(或注意事項)。 
(一) 在面對新的事物的時候不要退縮 要相信自己可以。
(二) 不要無時無刻都不相信自己,給生活億點正能量。

2樓


文怡, 你好

依照(12項職場核心職能),你符合有以下三項:

u  根據測驗結果符合12項職場核心職能我符合的有:


持續性-對於事情我不輕易放棄,會堅持到底。
獨立自主性-能夠自己處理突發狀況發生,獨處覺得自由自在。
慎重性-處事小心,不會過於放鬆直到事件結束。


u  根據測驗結果符合6大關鍵核心職能我符合的有:

親和力、敏感力
親和力-在面對陌生的人群,我容易讓人覺得好相處
敏感力-在不同的環境中,可以輕易讀懂空氣


在最後,你也提到你本人有待改善的弱項有:

(一) 在面對新的事物的時候不要退縮 要相信自己可以。
(二) 不要無時無刻都不相信自己,給生活億點正能量。

以下是老師幾點回饋

經過這一次的施測報告之後,你應該清楚如何去改善自我的弱項與不足,

老師提供以下建議給你:

1.  設法多增加實務經驗:

在參與實務經驗中去發現自我的弱項是否有明顯地改善。

2.  藉由參加志工服務或是服務性社團的活動去強化情緒管理能力

增加自身的情緒調適能力,及培養紓壓管道(看書、聽音樂、靜坐……)。

3.  培養正向思考能力

正向思考能讓人更願意去挑戰新事物,也能增加你的抗壓性及情緒穩定性,

而正向思考關注的就是,要學會「看見」正向的事物。

4.增加情緒管理能力:EQ control enhancing ability

可以讓你不會被起伏不定的情緒所阻礙,事情的處理過程可以較為順暢一路前進

情緒安定性本項特質是一位成功領導者必須具備的特質, 也是上級主管在拉拔未來適任主管的一項重要考核指標


 In fact, 

老師希望你能藉由不斷地磨練與接受挑戰中去成長自我!

Don't be afraid, just do your best to make everything well-done.


3樓


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